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数字化转型中的组织韧性：利益相关者视角
目录
数字化转型中的组织韧性：利益相关者视角（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1数字化转型的概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2数字化转型的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3数字化转型的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
组织韧性的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1组织韧性的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2组织韧性的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3组织韧性的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
数字化转型中的利益相关者分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1利益相关者的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.2关键利益相关者识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.3利益相关者之间的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
数字化转型对组织韧性的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1数字化转型对组织韧性提升的积极作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.2数字化转型对组织韧性带来的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
5.3数字化转型与组织韧性之间的动态关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
利益相关者视角下的组织韧性提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.1领导者与战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.2员工能力与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
6.3技术创新与风险管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.4合作伙伴关系与生态系统构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
7.1案例选择与描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.2案例中利益相关者的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.3案例中组织韧性提升的实践与效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
数字化转型中的组织韧性：利益相关者视角（2）．．．．．．．．．．．．．．．．38
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.1数字化转型的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.2组织韧性的概念及其重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
1.3本章目的与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
二、数字化转型中的组织韧性概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.1数字化转型的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.2组织韧性在数字化转型中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.3数字化转型中面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
三、利益相关者视角下的组织韧性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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