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职业技术学院学生顶岗实习管理办法（试行）
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为了贯彻落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）的精神，推行工学结合人才培养模式，加强学生顶岗实习的组织管理，规范顶岗实习的工作程序，强化顶岗实习学生的行为规范，提高顶岗实习工作成效，特制定本办法。
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第一章?????????总则
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第一条顶岗实习是教学工作的一个重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化工学结合人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。
第二条顶岗实习的主要目的在于强化学生理论联系实际，加强学生实践能力锻炼，提高学生实际操作能力，加深学生对职业岗位工作的认识，培养学生良好的就业心态，全面提高学生的职业素质，为学生实现就业零适应期打下扎实的基础。
第三条各专业要加强内涵建设，将顶岗实习纳入教学计划，做到顶岗实习与专业培养目标、学生就业相衔接。
第四条顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行，时间安排在每届学生的最后一学年，顶岗实习时间一般安排不少于一个学期。各系可以根据专业的特点和实习单位的岗位需求，对顶岗实习时间进行适当调整。
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第二章?组织管理及部门职责
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第五条顶岗实习工作由学院主管教学工作的院长统一领导，实行院系两级管理机制。由教务处负责审核备案、督导室负责质量监控；各教学系（部）制定顶岗实习计划并负责组织实施、管理与考核；校企合作办公室负责校外顶岗实习的指导、保障、服务与协调；招生就业处、学生处等相关部门协同做好服务工作。具体职责如下：
1．教务处职责
（1）组织审定各系（部）《顶岗实习教学大纲》，协调教学安排，进行学生实习成绩管理。
（2）检查各系（部）顶岗实习的准备工作和计划执行情况，协调解决实习中相关问题。
（3）检查各系（部）顶岗实习质量，组织各系（部）总结经验并进行交流活动。
（4）核定参与实习活动教师的工作量，督促监督各系（部）落实因实习导致部分教师课时变动及更改教学安排事项。
2．校企合作办公室职责
（1）在学院层面上参与开拓顶岗实习基地。校企合作办公室是教学辅助部门，配合各系（部）开拓、管理校外实习基地，维护良好的校企合作关系。
（2）提供实习服务。提供校外实习信息，服务学生校外实习，对各类校外实习活动提供必要的保障；审定各系（部）与实习单位签订的《顶岗实习协议书》。《顶岗实习协议书》力求按照统一文本格式要求签订；检查、督促各系（部）顶岗实习工作的开展情况。
（3）组织对外项目。紧密围绕专业教学的需要，立足校园现有资源条件，对外招商引资，大力引进校外资金、设备，共建实训室，引进企业培训项目等。
（4）负责校企合作、顶岗实习的管理工作。
3．教学系（部）职责
（1）组织编制《顶岗实习教学大纲》、《顶岗实习教学指导书》，制定各专业《顶岗实习教学计划》，做好校外实习前的各种准备工作。
（2）联系落实顶岗实习场所，选派合格的负责人和指导教师，具体组织、管理学生参加校外顶岗实习活动。
（3）检查各专业顶岗实习的准备工作和计划执行情况，协调解决各专业校外实习中有关问题，指导并考核指导教师的工作。
（4）检查各专业的校外实习质量，总结工作，组织本系（部）各专业经验交流等。
（5）开展校外实习基地建设与管理，加强与企业的沟通、合作。
（6）负责管理学生个人与团队校外实习审批文件，为每个学生建立校外实习档案。
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第三章?实习过程管理
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第六条顶岗实习根据专业特点采取灵活的安排方式，原则上采取学校安排双向选择和个人自主联系实习单位相结合的方式。
第七条顶岗实习实施步骤：
1．系（部）提前一个学期编制《学生顶岗实习教学大纲》，明确顶岗实习的性质、任务、基本要求及考核标准和考核办法并报教务处审批和备案；
2．系（部）组织老师落实顶岗实习单位并编制《学生顶岗实习任务书、指导书》，详细说明实习要求、管理规范和完成实习大纲规定内容的办法，于实习前发给学生；
3．实习前做好岗前培训（包括实习安全教育、组织纪律教育、日期安排和业务指导等）和学生的思想政治工作；
4．系（部）落实校内及校外实习指导教师并明确指导老师
的工作职责；
5．系（部）组织学生购买相应的商业保险；
6．系（部）代表学院与实习单位签订《顶岗实习协议书》，并报校企合作办公室备案；
7．系（部）代表学院、班主任、学生、学生家长联合签订《顶岗实习安全协议书》；
8．学生填写《职业技术学院学生顶岗实习安排表》，在实习开始一个月内寄回所属系（部）；
9．学生实习结束需向系（部）上交《职业技术学院学生顶岗实习报告》和《职业技术学院学生顶岗实习考核表》，系（部）上交学生实习成绩和《职业技术学院学生顶岗实习汇总表》；
10．系（部）收集顶岗实习的相关佐证资料（如学生顶岗实习协议、实习报酬表
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