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高新技术企业工作调查问卷

一、基本信息

(1)欢迎参与本次关于高新技术企业的调查问卷。首先，请您提供一些关于贵企业的基本信息，这将有助于我们更全面地了解贵企业的发展状况和特点。请您在填写以下信息时，确保信息的准确性。

(2)贵企业成立于____年，注册地为____。企业注册资本为____元，主要经营业务为____。在过去的几年中，贵企业是否经历了业务范围或规模的扩张？如有，请简要说明扩张的原因和具体内容。

(3)请问贵企业目前拥有多少员工？其中，技术研发人员占员工总数的比例是多少？在过去的三年中，贵企业在员工招聘方面有何特点和趋势？例如，招聘渠道、学历结构、年龄分布等。此外，贵企业在员工培训和发展方面有哪些具体措施？

二、企业概况

(1)贵企业作为一家高新技术企业，在行业内的地位和影响力日益增强。请您简要介绍贵企业在市场中的竞争优势，包括技术领先性、产品创新性、服务质量等方面。此外，能否分享一下贵企业在市场营销策略上的成功经验？

(2)在企业战略规划方面，贵企业是否制定了明确的长期发展目标？如果有的话，请简要描述这些目标，并说明为实现这些目标所采取的具体措施。同时，贵企业如何应对市场变化和竞争压力，以确保持续稳定的发展？

(3)贵企业在产学研合作方面有哪些经验？是否与高校、科研机构或企业建立了合作关系？这些合作对贵企业的技术研发、人才培养等方面有何积极影响？在未来的发展中，贵企业计划如何进一步加强产学研合作？

三、研发与创新

(1)贵企业在研发与创新方面投入了大量的资源，请问过去一年中，贵企业在研发上的总投入是多少？这些投入主要用于哪些方面？例如，技术研发、设备购置、人才引进等。同时，贵企业是否建立了专门的研究团队或研发机构？这些团队或机构在技术创新方面取得了哪些显著成果？

(2)贵企业是否拥有自主知识产权？如有，请简要介绍这些知识产权的性质、数量以及所涉及的技术领域。在知识产权保护方面，贵企业采取了哪些措施？此外，贵企业如何评估和衡量研发成果的市场价值和社会效益？

(3)面对日益激烈的市场竞争，贵企业如何保持技术领先地位？在技术创新方面，贵企业有哪些具体的战略和规划？例如，加强基础研究、引进国外先进技术、与高校合作开展联合研发等。在未来的发展中，贵企业计划在哪些技术领域进行重点突破，以提升企业的核心竞争力？

四、人力资源与管理

(1)人力资源是企业发展的核心竞争力之一。在人才引进与培养方面，贵企业有何独特策略？例如，是否针对特定岗位进行人才储备？在招聘过程中，贵企业更注重候选人的哪些素质和能力？此外，贵企业是否有内部人才培养计划，如轮岗、培训、晋升机制等，以促进员工的职业成长和发展？

(2)贵企业在薪酬福利体系方面有哪些特点？例如，如何根据员工的工作绩效和岗位价值进行薪酬调整？是否提供股权激励、长期激励等福利措施？此外，贵企业如何平衡员工的工作与生活，以提升员工的满意度和忠诚度？

(3)在企业文化建设方面，贵企业有何理念和目标？例如，是否强调团队合作、创新精神、客户至上等价值观？贵企业如何通过企业文化活动、内部沟通渠道等方式，将这些价值观融入到员工的日常工作中？同时，贵企业如何应对和解决企业内部可能出现的冲突和矛盾？