关于公司聘用合同模板8篇.docx

关于公司聘用合同模板8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自合同签订之日起至试用期结束。

二、工作内容和地点

1.甲方聘用乙方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日安排由甲方决定。

3.法定休假日、婚假、产假等假期的规定按国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________。

2.甲方在每月的最后一个工作日向乙方支付下个月的劳动报酬。

3.甲方不得随意扣除或降低乙方的劳动报酬。如因乙方工作表现不佳等原因需扣除劳动报酬的，应事先征得乙方的同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.乙方享受的社会保险待遇，按国家和地方有关规定执行。

3.甲方可另行制定员工福利政策，以便更好地保障员工的权益。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应在劳动场所严格遵守安全操作规程。

2.甲方应保证乙方的身体健康和生命安全。因工作原因造成乙方身体伤害或死亡的，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。具体考核和奖惩规定由甲方制定并执行。

八、解除或终止合同的条件及程序

1.合同解除或终止的条件：_________。

2.合同解除或终止的程序：_________。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订保密协议、竞业禁止协议等补充协议，以进一步明确双方的权利和义务。

2.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。如法律法规有规定的，按法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自合同签订之日起至试用期结束。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.甲方应按月及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、保密义务

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内，不得擅自离职或从事其他职业。如乙方违约，应承担相应的违约责任。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按相关法律法规处理。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

2.本合同的解