最新幼儿园教师聘用合同5篇.docx

最新幼儿园教师聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（教师）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住址：XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方幼儿园担任XX岗位工作。

（二）乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地。

三、工作时间和休息休假

（一）乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体时间由甲方根据工作需要安排。

（二）乙方享受国家法定的节假日和寒暑假，但应按规定完成相应的值班和调休任务。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期的基本工资为人民币XX元/月，试用期满后，基本工资为人民币XX元/月。具体薪资根据乙方的工作表现、幼儿园经营情况和同行业工资水平进行调整。

（二）乙方的基本工资中已包含周六日加班工资和节假日加班工资。平时加班工资按照小时计算，具体标准根据甲方制定的加班费计算办法执行。

（三）甲方在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。如遇节假日或银行系统故障等原因，工资支付时间可相应顺延。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照相关规定执行。

（二）乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、幼儿节礼品等。具体福利待遇根据甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

（二）甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供安全卫生的劳动条件，保障乙方的身心健康。

（三）甲方建立健全的职业危害防护制度，并采取有效的防护措施，保障乙方免受职业危害。

七、规章制度和劳动纪律

（一）甲方制定符合国家法律法规的规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

（二）乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方可根据实际情况进行处罚，直至解除劳动合同。但应保证处罚的公正性和合理性。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与甲方建立劳动关系的；6.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前XX日通知甲方的；3.乙方因甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件而解除劳动合同的；4.乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的；5.乙方因甲方未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的；6.乙方因甲方规章制度违反法律法规的规定而解除劳动合同的；7.双方协商一致的。

九、违约责任及赔偿责任

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。但应保证违约责任的公正性和合理性。

（二）乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗或从事其他兼职工作。如违反规定，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失程度进行确定。但应保证赔偿责任的公正性和合理性。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________幼儿园

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘教师）：__________________

身份证号码：______________________

联系