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借调合同模板通用

合同编号：__________

甲方（借出单位）：

单位名称：[借出单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系方式：[联系电话/邮箱等]

乙方（借入单位）：

单位名称：[借入单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系方式：[联系电话/邮箱等]

借调人员：

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话/邮箱等]

一、合同编号与签订日期

1.合同编号

本合同编号为[具体合同编号]，此编号为识别本借调合同的唯一标识，用于双方内部管理以及在可能涉及的法律程序中的索引。

2.签订日期

本合同于[签订日期]签订，此日期标志着本借调合同正式生效的时间起始点。

二、借调双方主体信息

1.借出单位（甲方）

单位名称：甲方作为借出单位，是一个依法成立并具有合法经营资格的[单位性质，如企业、事业单位等]，在其经营范围内开展各类业务活动。

法定代表人：甲方的法定代表人代表甲方行使权力，负责对本单位的全面管理，其在本借调合同中的签字代表甲方的官方意志。

地址：甲方的地址为其主要办公场所所在地，是各类通知、文件送达以及可能的法律程序中的联系地址。

联系方式：此联系方式为甲方与外界沟通的重要途径，包括但不限于电话、传真、邮箱等，用于与乙方就借调事宜进行联系和沟通。

2.借入单位（乙方）

单位名称：乙方作为借入单位，同样是依法设立并具备相应业务能力的[单位性质]，在自身业务领域内开展相关活动。

法定代表人：乙方的法定代表人负责领导和决策乙方的各项事务，在本合同中的签字确认了乙方在借调关系中的权利和义务。

地址：乙方的地址为办公及业务开展的主要地点，在合同履行期间承担各类信息接收的功能。

联系方式：乙方提供的联系方式是与甲方及借调人员沟通的桥梁，保证借调工作的顺利进行。

三、借调人员基本信息

1.借调人员为具有合法身份的自然人，性别为[性别]，身份证号为[身份证号码]，其提供的联系地址[联系地址]和联系方式[联系电话/邮箱等]应保证真实有效，以便在借调期间能够及时接收各类通知和信息。

四、借调事由与期限

1.借调事由

鉴于乙方在[具体业务领域，如项目开发、市场拓展等]方面的业务需求，而甲方在相关领域拥有具备特定技能和经验的人员，经双方友好协商，甲方同意将[借调人员姓名]借调至乙方，以协助乙方完成特定的工作任务。

2.借调期限

开始日期：借调期自[开始日期]起算，自该日起，借调人员正式开始在乙方的借调工作。

结束日期：借调工作将于[结束日期]结束，届时借调人员应按照本合同的规定返回甲方。在借调期间，如遇特殊情况需要延长或缩短借调期限，双方应提前[具体协商期限，如15日]书面协商一致，并签订补充协议。

五、借调人员的工作内容与职责

1.在借入单位的工作岗位

借调人员在乙方的工作岗位为[具体工作岗位名称]，该岗位与乙方的业务需求紧密相关，旨在发挥借调人员在特定领域的专业技能。

2.工作内容描述

借调人员在乙方的主要工作内容包括但不限于：参与[项目名称或业务类型]的策划与执行，负责[具体工作模块，如数据分析、市场调研等]相关工作，协助乙方团队解决在[相关业务领域]中遇到的技术或业务问题等。

3.工作职责与任务

借调人员应按照乙方的工作安排和要求，按时、高质量地完成各项工作任务。在工作过程中，应遵守乙方的工作流程和规章制度，积极配合乙方团队成员，不得擅自离岗或从事与工作无关的事项。

负责对工作过程中的相关数据、文件等进行妥善保管，不得泄露工作中的机密信息。同时应定期向乙方的上级主管汇报工作进展情况，根据反馈意见及时调整工作方向和方法。

六、借调人员的薪酬与福利待遇

1.工资支付

支付方：借调人员的工资由[支付方，甲方或乙方]支付。如由甲方支付，甲方应按照本单位的工资发放制度，在规定的时间内将工资足额发放给借调人员；如由乙方支付，乙方应根据双方协商确定的工资标准进行支付。

支付标准：借调人员的工资支付标准为每月[具体金额]元。该工资标准是综合考虑借调人员的工作经验、技能水平以及市场行情等因素确定的。工资结构包括基本工资、绩效工资等部分，其中绩效工资根据借调人员在乙方的工作表现进行考核发放。

2.奖金与津贴

奖金：借调人员在乙方工作期间，如符合乙方的奖金发放条件，有权获得相应的奖金。奖金的发放依据乙方的奖金制度执行，可能与项目完成情况、个人业绩表现等因素有关。例如，若借调人员在参与的[项目名称]中作出突出贡献，帮助项目提前完成并达到预期效益，乙方应按照项目奖金分配方案给予借调人员相应的奖金份额。

津贴：根据借调人员的工作性质和实际需求，乙方可能向借调人员发放一定的津贴。如因工作需要经常出差的，乙方应按照本单位的差