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借调合同模板通用
合同编号:__________
甲方(借出单位):
单位名称:[借出单位名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
地址:[单位地址]
联系方式:[联系电话/邮箱等]
乙方(借入单位):
单位名称:[借入单位名称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
地址:[单位地址]
联系方式:[联系电话/邮箱等]
借调人员:
性别:[性别]
身份证号:[身份证号码]
地址:[联系地址]
联系方式:[联系电话/邮箱等]
一、合同编号与签订日期
1.合同编号
本合同编号为[具体合同编号],此编号为识别本借调合同的唯一标识,用于双方内部管理以及在可能涉及的法律程序中的索引。
2.签订日期
本合同于[签订日期]签订,此日期标志着本借调合同正式生效的时间起始点。
二、借调双方主体信息
1.借出单位(甲方)
单位名称:甲方作为借出单位,是一个依法成立并具有合法经营资格的[单位性质,如企业、事业单位等],在其经营范围内开展各类业务活动。
法定代表人:甲方的法定代表人代表甲方行使权力,负责对本单位的全面管理,其在本借调合同中的签字代表甲方的官方意志。
地址:甲方的地址为其主要办公场所所在地,是各类通知、文件送达以及可能的法律程序中的联系地址。
联系方式:此联系方式为甲方与外界沟通的重要途径,包括但不限于电话、传真、邮箱等,用于与乙方就借调事宜进行联系和沟通。
2.借入单位(乙方)
单位名称:乙方作为借入单位,同样是依法设立并具备相应业务能力的[单位性质],在自身业务领域内开展相关活动。
法定代表人:乙方的法定代表人负责领导和决策乙方的各项事务,在本合同中的签字确认了乙方在借调关系中的权利和义务。
地址:乙方的地址为办公及业务开展的主要地点,在合同履行期间承担各类信息接收的功能。
联系方式:乙方提供的联系方式是与甲方及借调人员沟通的桥梁,保证借调工作的顺利进行。
三、借调人员基本信息
1.借调人员为具有合法身份的自然人,性别为[性别],身份证号为[身份证号码],其提供的联系地址[联系地址]和联系方式[联系电话/邮箱等]应保证真实有效,以便在借调期间能够及时接收各类通知和信息。
四、借调事由与期限
1.借调事由
鉴于乙方在[具体业务领域,如项目开发、市场拓展等]方面的业务需求,而甲方在相关领域拥有具备特定技能和经验的人员,经双方友好协商,甲方同意将[借调人员姓名]借调至乙方,以协助乙方完成特定的工作任务。
2.借调期限
开始日期:借调期自[开始日期]起算,自该日起,借调人员正式开始在乙方的借调工作。
结束日期:借调工作将于[结束日期]结束,届时借调人员应按照本合同的规定返回甲方。在借调期间,如遇特殊情况需要延长或缩短借调期限,双方应提前[具体协商期限,如15日]书面协商一致,并签订补充协议。
五、借调人员的工作内容与职责
1.在借入单位的工作岗位
借调人员在乙方的工作岗位为[具体工作岗位名称],该岗位与乙方的业务需求紧密相关,旨在发挥借调人员在特定领域的专业技能。
2.工作内容描述
借调人员在乙方的主要工作内容包括但不限于:参与[项目名称或业务类型]的策划与执行,负责[具体工作模块,如数据分析、市场调研等]相关工作,协助乙方团队解决在[相关业务领域]中遇到的技术或业务问题等。
3.工作职责与任务
借调人员应按照乙方的工作安排和要求,按时、高质量地完成各项工作任务。在工作过程中,应遵守乙方的工作流程和规章制度,积极配合乙方团队成员,不得擅自离岗或从事与工作无关的事项。
负责对工作过程中的相关数据、文件等进行妥善保管,不得泄露工作中的机密信息。同时应定期向乙方的上级主管汇报工作进展情况,根据反馈意见及时调整工作方向和方法。
六、借调人员的薪酬与福利待遇
1.工资支付
支付方:借调人员的工资由[支付方,甲方或乙方]支付。如由甲方支付,甲方应按照本单位的工资发放制度,在规定的时间内将工资足额发放给借调人员;如由乙方支付,乙方应根据双方协商确定的工资标准进行支付。
支付标准:借调人员的工资支付标准为每月[具体金额]元。该工资标准是综合考虑借调人员的工作经验、技能水平以及市场行情等因素确定的。工资结构包括基本工资、绩效工资等部分,其中绩效工资根据借调人员在乙方的工作表现进行考核发放。
2.奖金与津贴
奖金:借调人员在乙方工作期间,如符合乙方的奖金发放条件,有权获得相应的奖金。奖金的发放依据乙方的奖金制度执行,可能与项目完成情况、个人业绩表现等因素有关。例如,若借调人员在参与的[项目名称]中作出突出贡献,帮助项目提前完成并达到预期效益,乙方应按照项目奖金分配方案给予借调人员相应的奖金份额。
津贴:根据借调人员的工作性质和实际需求,乙方可能向借调人员发放一定的津贴。如因工作需要经常出差的,乙方应按照本单位的差
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