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2024年班组安全奖罚制度

____年班组安全奖罚制度

第一章总则

为了加强班组的安全管理工作，提高班组员工的安全意识和安全

素质，保障员工的生命财产安全，根据国家法律法规和公司的相关规

定，制定本班组安全奖罚制度。

第二章安全奖励

第一节安全生产先进集体奖励

1.班组安全示范奖

班组在一定时期内，安全生产管理工作出色，未发生重大安全事

故，达到国家和公司规定的安全生产指标的，给予班组安全示范奖，

并在公司内部表彰。

2.安全生产创新奖

在班组的安全生产工作中，有创新举措和技术措施，减少了安全

隐患，提高了安全生产效率的，给予班组安全生产创新奖，并在公司

内部表彰。

3.班组优秀安全管理奖

班组对安全生产工作有明确的责任分工，制定了完善的安全管理

制度，有效执行了各项安全措施的，给予班组优秀安全管理奖，并在

公司内部表彰。

第二节个人安全奖励

1.安全生产技能竞赛奖

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班组每年组织安全生产技能竞赛，表彰在比赛中表现出色的员

工，并给予相应的奖励。

2.优秀安全骨干奖

对在安全生产工作中积极投入，表现突出的骨干员工，给予优秀

安全骨干奖，并在班组进行表彰。

3.安全监督员奖

安全监督员是班组中起到安全监督和教育职责的员工，对于监督

和指导其他员工安全生产工作出色的，给予安全监督员奖，并在班组

进行表彰。

第三节安全事故救助奖励

1.责任事故救助奖

当班组发生责任事故时，有员工积极参与事故救援工作，取得积

极成效的，给予责任事故救助奖，并给予相应的奖励。

2.人道主义救助奖

当班组发生意外伤害或其他突发事件时，有员工积极参与救助工

作，为受伤员工提供人道主义援助的，给予人道主义救助奖，并给予

相应的奖励。

第三章安全惩罚

第一节安全违章处罚

1.安全违章行为警告

对于违反安全操作规程，没有造成事故后果，但对个人和他人安

全构成潜在威胁的，给予安全违章行为警告，并进行安全教育。

2.安全违章行为罚款

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对于违反安全操作规程，造成轻微事故后果或给个人和他人安全

带来不良影响的，给予一定数额的罚款，并进行安全教育。

3.严重安全违章行为暂停工资

对于违反安全操作规程，造成重大事故后果或给个人和他人安全

带来严重影响的，暂停相应期限的工资，并进行安全教育。

第二节安全事故处理

1.轻微安全事故追究责任

对于轻微安全事故，事故原因明确，责任主体清楚的，给予相应

追究责任，并进行安全教育。

2.一般安全事故追究责任

对于一般安全事故，事故原因明确，责任主体清楚的，给予较重

的追究责任，并进行