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山东大学校内岗位聘任合同书8篇

篇1

甲方：山东大学

乙方：

根据《山东大学校内岗位聘任制度》的相关规定，经学校授权，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就乙方在山东大学校内岗位工作的相关事宜，达成以下协议：

一、聘任岗位及职责

1.甲方聘任乙方为山东大学校内岗位，具体岗位名称及职责如下：

（1）岗位名称：XXX

（2）岗位职责：XXX

2.乙方应在聘任期内，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的任务。

二、聘任期限

1.本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘任期满后，双方可依据实际情况，协商是否续签。

三、待遇及福利

1.乙方在聘任期内，将享受甲方提供的相应待遇及福利。具体待遇及福利标准，将按照甲方的相关规定执行。

2.乙方在聘任期内，如因工作需要使用甲方提供的设备、设施等，应按照规定进行使用并妥善保管。

四、考核与奖惩

1.甲方将定期对乙方的工作进行考核。考核内容包括工作进度、质量、效果等方面。具体考核办法及标准，将按照甲方的相关规定执行。

2.根据考核结果，甲方将对乙方进行相应奖惩。奖励措施包括表彰、奖励等；惩罚措施包括批评、罚款等。具体奖惩办法及标准，将按照甲方的相关规定执行。

五、其他约定事项

1.乙方在聘任期内，应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反或放弃岗位职责。如因特殊原因需要请假或离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照规定办理相关手续。

2.甲方有权根据实际需要调整或补充相关规章制度。调整或补充后的规章制度，将作为双方今后履行合同的重要依据。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需修改或补充本合同内容，应经双方协商一致后书面修改或补充。修改或补充后的合同内容，将作为双方今后履行合同的重要依据。

4.乙方在聘任期内，如遇到任何与岗位职责相关的问题或建议，应及时向甲方提出。甲方将根据实际情况进行相应处理或改进。同时，甲方也将为乙方提供必要的支持和保障，确保乙方能够顺利履行岗位职责。

5.聘任期满后，如双方不再续签新的聘任合同，则本合同自动终止。但双方在本合同终止后仍有其他未了结事项时，应协商解决并书面确认相关事宜。

篇2

甲方（聘任方）：山东大学

乙方（受聘方）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》以及山东大学校内岗位聘任的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，以资共同遵守。

一、聘任岗位与聘期

1.甲方聘任乙方为[岗位名称]岗位的职工，聘期为[聘期年限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.乙方应在聘期内认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

二、权利与义务

1.甲方有权根据本单位的实际情况，对乙方的工作岗位进行调整，但调整前应与乙方协商，并达成一致意见。

2.乙方应在聘期内遵守单位的规章制度，履行岗位职责，并按时、按质、按量完成工作任务。

3.甲方保证乙方的工资、福利和社会保险等待遇，按照国家和学校的规定执行。

4.乙方在聘期内，如发生重大工作失误或违纪行为，甲方有权解除聘任合同。

三、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容或协议条款，应符合法律、法规和学校的相关规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、渎职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方解除合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件或支付工资待遇的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

4.在合同解除前，双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，并达成一致意见。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.因不可抗力因素导致合同无法履行的，甲乙双方应相互理解，协商解决。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向学校人事争议调解委员会申请调解。

2.若调解仍无法解决争议，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽