正规劳动合同通用版7篇.docx

正规劳动合同通用版7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]年。试用期为[试用期时长]个月。

#二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。

2.2乙方应按时完成甲方交给的任务，并接受甲方的考核和管理。

#三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度，每天工作[每日工作时间]小时。

3.2乙方享有国家法定节假日的休息权，并有权享受甲方提供的带薪年休假等福利。

#四、劳动报酬及支付方式

4.1乙方在试用期的工资为每月[试用期工资]元。

4.2乙方在正式聘用期的工资为每月[正式聘用期工资]元。

4.3甲方应在每月的[发薪日]前将乙方的工资存入其指定的银行账户。

#五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家和地方规定的劳动条件和劳动保护设施。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

#七、违约责任及赔偿约定

7.1如甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

7.2如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

#八、其他约定事项

8.1双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

#九、争议解决及管辖法院

9.1如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

#十、合同生效及变更、解除条件。本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方均不得随意变更或解除本合同。如一方需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并得到对方的同意。具体变更或解除条件如下：XX。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等。

四、劳动报酬

甲方应按照有关规定，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式如下：_________。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，具体为_________。乙方可享受的社会保险和福利待遇按有关规定执行。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

七、劳动合同变更、解除、终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。变更合同应办理变更手续。变更后的合同文本作为本合同的组成部分。

2.甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十九条的规定解除劳动合同。解除或终止劳动合同应办理相关手续。

3.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿办法为：_________。

4.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定解除劳动合同的，应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。具体补偿办法为：_________。

5.甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定解除劳动合同的，应按劳动部《违反和解除劳动