2025年度临时用工劳动合同汇编修订版2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度临时用工劳动合同汇编修订版

本合同目录一览

1.1合同签订双方信息

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资待遇

1.8工资支付方式

1.9社会保险及公积金

1.10休息休假

1.11劳动保护

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同解除

1.15合同生效及终止条款

第一部分：合同如下：

1.1合同签订双方信息

1.1.1用工单位名称：___________

1.1.2用工单位地址：___________

1.1.3用工单位法定代表人：___________

1.1.4用工单位联系方式：___________

1.1.5临时用工人员姓名：___________

1.1.6临时用工人员身份证号码：___________

1.1.7临时用工人员联系方式：___________

1.2合同生效日期

1.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2合同生效前，双方应确保已按照法律法规完成相关手续。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3.2本合同期限到期后，如需继续聘用，应提前______日与临时用工人员协商并签订新的劳动合同。

1.4工作内容

1.4.1.1___________

1.4.1.2___________

1.4.1.3___________

1.4.1.4___________

1.4.2临时用工人员应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。

1.5工作地点

1.5.1临时用工人员的工作地点为：___________

1.6工作时间

1.6.1临时用工人员的每周工作时间为______小时，具体工作时间为______。

1.6.2临时用工人员应按照用工单位的工作安排，合理调整工作时间。

1.7工资待遇

1.7.1临时用工人员的月工资为人民币______元整。

1.7.2工资支付周期为每月______日支付，具体支付方式为：___________

1.7.3临时用工人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、加班工资等。

1.8工资支付方式

1.8.1用工单位应按照国家有关规定，按时足额支付临时用工人员的工资。

1.8.2工资支付应以人民币形式进行，不得以实物或代金券等形式支付。

1.9社会保险及公积金

1.9.1用工单位应按照国家有关规定，为临时用工人员缴纳社会保险和住房公积金。

1.9.2临时用工人员的社保及公积金个人缴费部分由本人承担。

1.10休息休假

1.10.1临时用工人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

1.10.2临时用工人员的休息休假安排由用工单位根据工作需要和实际情况进行。

1.11劳动保护

1.11.1用工单位应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。

1.11.2用工单位应保障临时用工人员的人身安全和健康。

1.12违约责任

1.12.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

1.13争议解决

1.13.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

1.13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.14合同解除

1.14.1合同到期自然终止。

1.14.2经双方协商一致，可以解除合同。

1.14.3有下列情形之一的，用工单位可以单方面解除合同：

1.14.3.1临时用工人员严重违反用工单位的规章制度；

1.14.3.2临时用工人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

1.14.3.3临时用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

1.14.3.4临时用工人员被依法追究刑事责任。

1.14.4有下列情形之一的，临时用工人员可以单方面解除合同：

1.14.4.1用工单位未按照合同约定支付工资；

1.14.4.2用工单位未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

1.14.4.3用工单位未提供符合国家规定的劳动保护用品和设施；

1.14.4.4用工单位强迫临时用工人员加班，不支付加班费；

1.14.4.5临时用工人员因本人原因无法继续履行合同。

1.15合同生效及终止条款

1.15.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效