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维护稳定工作主要任务分解表

一、工作目标与原则

(1)工作目标方面，本年度维护稳定工作的核心目标是确保社会大局和谐稳定，实现经济增长与民生改善的良性互动。具体而言，我们将努力实现以下指标：确保重大敏感节点期间治安案件同比下降15%，交通事故死亡人数同比下降10%，社会治安满意度达到85%以上。以2022年为例，通过强化治安巡逻、打击违法犯罪活动，成功降低了犯罪率，提高了人民群众的安全感。

(2)在工作原则方面，我们将坚持以下四个原则：一是以人民为中心，强化群众观念，关注民生需求，切实解决群众反映强烈的突出问题；二是预防为主，综合治理，将矛盾化解在基层，防止小事拖大；三是依法行政，严格执法，确保各项工作在法治轨道上运行；四是科学决策，民主决策，充分发挥集体智慧，确保决策的科学性和民主性。以某市为例，通过实施“网格化管理”，将城市治理与民生服务相结合，有效提升了城市管理水平。

(3)在具体实施过程中，我们将围绕以下五个方面开展工作：一是加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落实到位；二是深化矛盾纠纷排查化解，建立健全矛盾纠纷多元化解机制，推动“枫桥经验”在本地落地生根；三是强化公共安全体系建设，提升应急管理和救援能力；四是加强社会治安防控体系建设，提高防控效能；五是推进社会治理创新，探索构建共建共治共享的社会治理格局。以某县为例，通过建立“一村一警”制度，有效提升了基层社会治理水平，减少了治安案件的发生。

二、主要任务分解

(1)主要任务之一是加强社会治安防控体系建设。具体措施包括：深化“天眼工程”建设，扩大视频监控覆盖面，实现重点区域、重点时段、重点人群的动态监控；加强社区警务室建设，提高社区民警工作效率，增强社区防控能力；开展专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动，提高打击处理效率；加强与企事业单位、民间组织的合作，形成群防群治的良好格局。例如，去年某市通过强化社会治安防控，成功破获多起重大案件，社会治安状况得到显著改善。

(2)第二项主要任务是推进矛盾纠纷多元化解机制建设。具体做法有：建立矛盾纠纷排查化解工作领导小组，明确各部门职责，形成工作合力；完善矛盾纠纷排查化解工作制度，实现矛盾纠纷的及时排查、快速反应、有效化解；加强矛盾纠纷调解队伍建设，提升调解员业务水平和调解能力；发挥人民调解、行政调解、司法调解等多元调解作用，形成矛盾纠纷化解合力。例如，去年某县通过实施多元化解机制，成功化解各类矛盾纠纷2000余件，有效维护了社会和谐稳定。

(3)第三项主要任务是强化公共安全体系建设。具体任务包括：加强应急管理，完善应急预案，提高应急响应能力；加强防灾减灾体系建设，提升自然灾害防治能力；加强安全生产监管，强化企业主体责任，确保安全生产形势稳定；加强食品药品安全监管，保障人民群众“舌尖上的安全”。例如，去年某区通过加强公共安全体系建设，成功应对了多起突发事件，确保了人民群众生命财产安全。同时，加强食品药品安全监管，有效降低了食品药品安全事故发生率。

三、保障措施与执行要求

(1)保障措施方面，首先要求建立健全工作责任制，明确各级领导和相关部门的职责分工，确保各项工作落实到位。其次，加强经费保障，确保维护稳定工作所需资金及时到位。此外，强化人员培训，提升工作人员的业务能力和应急处理能力。以某市为例，通过实施这些保障措施，有效提升了维护稳定工作的执行力。

(2)在执行要求上，要求各级部门严格执行工作计划，确保各项任务按时完成。同时，强化监督检查，对工作进展情况进行定期评估，及时发现和解决问题。此外，建立信息报送制度，确保信息畅通，为决策提供依据。例如，某县通过严格执行这些执行要求，确保了维护稳定工作的顺利推进。

(3)最后，要求各级领导要高度重视维护稳定工作，亲自抓、带头干，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强舆论引导，营造良好的社会氛围。此外，注重总结经验，不断改进工作方法，提高维护稳定工作的实效。例如，某区通过这些措施，有效提升了维护稳定工作的整体水平。