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聘用合同范本大全5篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX路XXXXXX号

法定代表人：张三

乙方（受聘人员）：

姓名：李四

性别：男

民族：汉族

出生日期：1990年1月1日

学历：本科

专业：计算机科学与技术

住址：XXXXXX街XXXXXX号

联系方式：12345678901

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方经营范围内的工作达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限自2024年7月1日起至2026年6月30日止，为期三年。期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。

二、工作内容和岗位

1.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求，按时完成甲方交付的任务。

2.乙方的工作岗位为软件开发工程师，主要负责软件的设计、开发、测试等工作。

3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币壹万元整（￥10,000.00），于每月的第一个工作日以银行转账方式支付。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、五险一金等。

3.乙方的工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。

四、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方，也不得用于个人目的。

3.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

五、违约责任

1.甲乙双方在签订本合同后，应认真履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处理，甚至解除劳动合同。

3.乙方在离职后，如违反甲方的保密规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订合同时，应提交身份证明、学历证明等相关材料。如因乙方提交虚假材料或隐瞒事实而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。如乙方不服从甲方安排或无法胜任新岗位工作要求的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何责任。但应提前告知乙方调整原因和调整后岗位的工作要求及工资待遇等信息以便乙方做出选择。

篇2

合同编号：XXXX-XXX-XX

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

乙方（受聘人员）姓名：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方应聘甲方公司相关岗位事宜，达成如下协议：

一、职位名称

乙方应聘的职位是[具体职位名称]。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方的安排，在[部门名称]部门从事[具体工作内容]工作。

2.乙方应爱岗敬业，尽职尽责，完成甲方分配的任务。

三、工资待遇

1.乙方试用期内的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期为[试用期时长]个月。

2.试用期满后，乙方的工资将根据公司薪酬制度进行确定。

四、社会保险与福利

1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利及奖金制度。

五、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天[每天工作时间]小时。

2.乙方享受国家法定假期及婚假、产假等假期。

六、违约责任

1.甲乙双方如有违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内擅自离职，需赔偿甲方相应的损失。

七、合同终止与解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：