巴西劳务合同7篇.docx

巴西劳务合同7篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

电话：_________

#乙方（雇员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

地址：_________

电话：_________

一、合同背景与目标

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经过友好协商，达成以下劳务合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方公司工作期间获得合理的报酬和福利待遇，同时保证甲方公司业务的正常运行和发展。

二、工作内容与要求

1.乙方将在甲方公司从事_________工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方需具备相应的技能和经验，能够胜任所分配的工作。如乙方缺乏必要技能，甲方可提供必要的培训和指导。

4.乙方在工作过程中应注意安全操作，确保自身及他人安全。

三、报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据乙方的资历和经验进行调整。

2.乙方享有每月________天的带薪休息日。

3.乙方工作期间享有________餐免费工作餐。

4.乙方工作满一年后，有权享受甲方提供的年终奖。

5.乙方在甲方公司工作期间，将享受相应的社会保险和公积金待遇。具体保险种类和缴费比例由双方协商确定。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体工作时间根据甲方公司的实际情况进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方公司的________部门。如因业务需要调整工作地点，甲方将提前与乙方协商。

3.乙方在工作时间外或工作地点外的工作需求，需提前向甲方申请并获得批准。

五、违约责任与赔偿

1.如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行确定。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

3.如因不可抗力或意外事件导致乙方无法按时完成分配的工作任务，乙方需及时告知甲方，并获得甲方的谅解和支持。

六、合同终止与解除

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为________年。合同期满前，双方可协商续签或解除本合同。

2.如乙方在合同期内提出解除本合同，需提前________天向甲方提交书面辞职报告，并获得甲方的批准。否则，乙方需承担相应的违约责任和赔偿责任。如甲方在合同期内提出解除本合同，需提前________天向乙方说明情况，并确保乙方的合法权益得到充分保障。在合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。如需支付违约金或赔偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。

3.如因乙方严重违反甲方规章制度或法律法规等原因导致合同解除，乙方需承担相应的法律责任和赔偿责任。如因甲方原因导致合同解除，甲方应确保乙方的合法权益得到充分保障。在合同终止或解除后，双方应友好协商处理相关事宜。如需支付违约金或赔偿金等费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据巴西劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在本合同约定的期限内为甲方提供劳务，期满后，双方可协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息_________天；

（2）法定节假日；

（3）年假：每年享有年假_________天；

（4）病假：根据巴西劳动法律法规规定，乙方在病假期间享有相应的工资待遇。具体病假天数和工资待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下福利待遇：