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;目;01;工资薪酬是员工为从事企业工作或劳动所获得的报酬。;工资薪酬的功能与作用;薪酬水平不断提高;02;薪酬体系设计原则;;;03;根据员工的小时工资率和实际工作小时数计算工资总额。;提成工资;奖金;工资核算与发放技巧;04;企业效益;;;05;薪酬水平对员工满意度的影响;通过设定与绩效挂钩的薪酬体系，能够激发
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