网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

《成败归因理论》课件.pptVIP

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

**********************成败归因理论成败归因理论,也称为归因理论,用于解释人们如何解释成功或失败。该理论探讨了人们如何解释成功和失败,以及这些解释对未来行为的影响。课程大纲课程简介介绍成败归因理论的概念、历史和重要性。理论基础探讨成败归因理论的理论基础和关键概念。核心模型分析成败归因的模型、维度和影响因素。应用实践探讨成败归因在不同领域中的应用和实践。什么是成败归因理论?成败归因理论,是心理学中一个重要理论,它研究人们在面对成功或失败时,如何解释这些结果的原因。该理论认为,人们会将成败归因于内部因素,如能力、努力,或外部因素,如运气、任务难度。归因方式会影响个人对未来的期望、努力程度和情绪体验,也与学习、工作、人际关系等方面息息相关。理论发展历程早期研究弗里茨·海德尔的“归因理论”奠定了基础,他强调个体如何解释事件的起因。维纳的扩展伯纳德·维纳将归因扩展到成就领域,提出了“成败归因理论”,并提出三个维度:能力、努力、运气和任务难度。应用与发展该理论被广泛应用于教育、心理学和体育等领域,研究人员不断完善和扩展该理论,以更好地理解人类行为。成败归因的影响因素个体因素个人的性格、能力、经验等都会影响归因方式。例如,自信的人更倾向于将成功归因于自身能力,而缺乏自信的人则可能将失败归因于自身能力不足。情境因素外部环境也会影响个体对成败的归因。例如,在考试中,如果考场环境嘈杂,学生可能会将考试失败归因于外部环境的影响。文化因素不同的文化背景会影响人们对成败的理解和解释。例如,一些文化强调个人努力,而另一些文化则强调集体主义,这会影响人们对成功和失败的归因方式。成败归因的内部归因能力个人能力是影响成败的重要因素。例如,学习成绩优秀的学生,通常具备较强的学习能力和智力水平,而学习成绩不理想的学生,则可能存在学习能力或智力方面的不足。努力努力程度直接影响着成败的结果。例如,一个学生学习成绩的提高,往往伴随着其学习努力程度的提升。情绪情绪状态对个人的认知和行为具有重要影响。例如,情绪低落的学生,可能会丧失学习兴趣,导致成绩下降。动机学习动机是驱使人们学习的内在动力。例如,一个学生如果对学习抱有强烈的兴趣和目标,学习效果往往会更好。成败归因的外部归因1任务难度任务难度过大,会导致个体即使付出努力也难以成功,反之则更容易成功。2运气偶然因素的影响很大,比如考试时遇到自己熟悉的题目,或者遇到帮助自己的老师。3环境因素社会环境、家庭环境、学校环境等都会影响个体的表现。4他人帮助来自他人的帮助,比如老师的指导、朋友的鼓励,都能对个体产生积极影响。归因方式与自尊内部归因将成功或失败归因于自身能力、努力程度等因素。内部归因有利于提升自尊,培养自信心。外部归因将成功或失败归因于外界因素,例如运气、难度、环境等。外部归因可能导致自尊下降,缺乏积极性。归因方式与动机内部归因当人们将成功归因于自身能力或努力,他们更容易保持或增强积极的动机。例如,学生将考试成绩优异归因于自己的努力学习,他们更有可能继续努力学习。外部归因相反,将成功归因于运气或外界因素,可能降低个体继续努力的意愿。例如,学生将考试成绩优异归因于试题简单,他们可能认为下次考试也能轻易通过,从而减少学习的动力。归因方式与情绪正面情绪归因于自身努力或能力,容易产生自豪、喜悦等积极情绪。负面情绪归因于外部因素或自身缺陷,容易产生羞愧、沮丧等消极情绪。愤怒归因于外部因素或他人过失,容易引发愤怒、怨恨等情绪。动机归因方式影响对未来的期望和行为,影响人们对目标的追求和努力程度。归因方式与行为行为改变个体将成功归因于努力,会更加积极主动地面对挑战,努力提升能力,从而取得更大的成就。行动调整将失败归因于自身不足,会促使个体反思行为,调整策略,避免重复犯错,最终获得成功。自我激励将成功归因于自身能力,会提升自我信心,增强对未来的期望,激发更大的潜能和动力。正性归因与负性归因正性归因将成功归因于自身努力、能力或策略,并将失败归因于外部因素或可控因素,例如缺乏准备或环境干扰。负性归因将成功归因于外部因素,例如运气或他人帮助,并将失败归因于自身能力不足或努力不够。积极影响正性归因能增强自信、提高学习动机,促进个人成长。消极影响负性归因会导致自卑、丧失学习兴趣,阻碍个人进步。成败归因的文化差异11.文化背景不同文化背景的人对成败的解释存在差异,影响着归因方式。22.价值观不同文化对成功和失败的定义不同,影响着人们对成败的归因倾向。33.社会规范文化规范影响着人们对成败的

文档评论(0)

132****2141 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6031032000000005

1亿VIP精品文档

相关文档