2025年度上市公司总经理聘请及股权激励合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度上市公司总经理聘请及股权激励合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

2.定义与解释

3.聘请总经理的职位、职责和待遇

3.1职位描述

3.2职责范围

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5薪酬及福利

3.6激励计划

4.股权激励计划

4.1激励对象

4.2激励工具

4.3激励条件

4.4激励方案

4.5激励计划实施

5.总经理的权利和义务

5.1总经理的权利

5.2总经理的义务

6.总经理的任职期限

7.总经理的离职

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3离职补偿

8.股权激励计划的变更和终止

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.通知和送达

13.合同的附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，由甲方（上市公司）与乙方（总经理）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。

1.2甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任公司总经理一职，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

2.定义与解释

2.1除非上下文另有规定，本合同中使用的术语和定义如下：

2.1.1“甲方”指本合同中提到的上市公司。

2.1.2“乙方”指本合同中提到的总经理。

2.1.3“职务”指乙方担任的总经理职位。

2.1.4“激励计划”指本合同中约定的股权激励计划。

3.聘请总经理的职位、职责和待遇

3.1职位描述

3.1.1乙方担任甲方总经理，全面负责公司的日常经营管理。

3.1.2乙方应确保公司各项业务按照公司章程和法律法规的要求进行。

3.2职责范围

3.2.1制定公司发展战略和经营计划。

3.2.2负责公司内部管理体系的建立和完善。

3.2.3确保公司财务状况良好，提高公司盈利能力。

3.2.4负责公司重大决策的执行。

3.3工作地点

3.3.1乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。

3.4工作时间

3.4.1乙方应遵守国家规定的工时制度，每周工作时间不超过40小时。

3.5薪酬及福利

3.5.1乙方的基本年薪为人民币______元。

3.5.2乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.5.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。

3.6激励计划

3.6.1甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，实施股权激励计划。

4.股权激励计划

4.1激励对象

4.1.1乙方为本合同中的激励对象。

4.2激励工具

4.2.1激励工具为甲方公司股票期权。

4.3激励条件

4.3.1乙方须满足公司规定的业绩目标和考核条件。

4.4激励方案

4.4.1激励方案的具体内容将在附件中详细说明。

4.5激励计划实施

4.5.1激励计划的实施程序和操作细则将在附件中详细说明。

8.股权激励计划的变更和终止

8.1甲方有权根据公司经营状况和业绩目标的变化，对股权激励计划进行必要的变更。

8.2乙方在激励计划有效期内，如因违反公司规章制度或合同约定，甲方有权终止其股权激励计划。

8.3因不可抗力等原因导致激励计划无法继续实施，双方应协商一致，决定激励计划的终止。

9.违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反合同规定，导致公司遭受损失的，应承担赔偿责任。

9.3甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应依法承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更和解除

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同的变更和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

11.3本合同的解除，不影响双方在合同有效期内已经履行的义务。

12.通知和送达

12.1除非本合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。

12.2通知应送达至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式发送。

13.合同的附件

13.1本合同附件包括但不限于股权激励计划的具体方案、考核标准等。

13.2附件与本合同具有同等法律效力。

14.