2025年度上市公司股权激励法律顾问聘请协议.docx

2025年度上市公司股权激励法律顾问聘请协议

甲方（委托方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、法律顾问职责

1.法律咨询

乙方作为甲方2025年度的法律顾问，应就甲方在股权激励过程中的法律问题提供专业咨询意见。

2.文件起草与审核

乙方应协助甲方起草、审核与股权激励相关的所有法律文件，包括但不限于激励方案、协议、合同等。

3.法律风险防控

乙方应识别、评估并防控甲方在股权激励过程中可能面临的法律风险。

二、服务内容与期限

1.服务内容

乙方应按照甲方要求，提供股权激励相关的法律服务，包括但不限于法律咨询、文件起草与审核、法律风险防控等。

2.服务期限

本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

三、费用与支付

1.费用

乙方提供法律顾问服务的费用总额为______元（大写：______）。

2.支付方式

甲方应于本协议签订之日起______个工作日内支付乙方全部费用。

四、保密与违约责任

1.保密

乙方对本协议内容以及甲方提供的所有信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.违约责任

若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方在股权激励过程中提供全面、及时的法律服务。

有权要求乙方对股权激励方案进行审核，并提出修改意见。

义务：

提供乙方进行股权激励工作所需的相关资料和信息。

保障乙方在提供法律服务过程中的人身和财产安全。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方支付的报酬。

有权在股权激励过程中，根据实际情况提出合理的工作建议。

义务：

按照甲方要求，及时、准确地完成股权激励相关法律服务工作。

对甲方提供的股权激励方案和相关信息保密。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方应定期向甲方汇报股权激励工作的进展情况，并接受甲方的检查和监督。

甲方有权对乙方的服务质量进行评估，并提出改进建议。

2.验收标准

验收标准以本协议约定的股权激励方案、法律文件以及国家相关法律法规为准。

如发现乙方工作不符合要求，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据股权激励工作的进展情况，在乙方完成阶段性工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成全部股权激励工作且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于合同总价______%的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、质量完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方泄露甲方提供的股权激励方案和相关信息，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协