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公交驾驶员安全行车奖惩制度范本(2篇)--第1页
公交驾驶员安全行车奖惩制度范本
公交驾驶员是城市道路运输系统中重要的一环,其安全驾驶技术
和道德素质直接关系到乘客的生命安全和财产安全。为了规范公交驾
驶员的行为,推进安全驾驶文化建设,制定一套科学合理的安全行车
奖惩制度对于提升公交行业的整体服务水平具有重要意义。下面是一
个公交驾驶员安全行车奖惩制度的范本。
一、奖励细则
1.完成每月安全行车目标的驾驶员,将获得一定金额的奖励,并
由公司向其发放奖金。
2.奖励驾驶员参加道路交通安全培训班,提升驾驶技术和安全意
识。
3.指定每月评选出一位表现优秀的驾驶员,并在公司内网发布获
奖名单,同时给予一定奖励。
二、违规惩罚细则
1.对于驾驶员违反交通规则、产生事故或者发生交通违章行为
的,将按照违章行为的严重性进行相应扣分,并按照扣分情况给予相
应处罚。
2.驾驶员每季度扣分达到一定限额的,将暂停享受公司奖励政
策,并由培训部门进行进一步培训。
3.重大违规行为,例如酒驾、超速行驶等,将立即停止驾驶资
格,并向相关部门报告,由相关部门进行处理。
4.对于驾驶员长期不按规定手续提交行车记录或者公司要求的车
辆安全检查情况,将取消其驾驶资格。
三、奖惩执行机制
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公交驾驶员安全行车奖惩制度范本(2篇)--第1页
公交驾驶员安全行车奖惩制度范本(2篇)--第2页
1.公司将设立专门的奖惩考核小组,负责执行奖惩制度的具体操
作。
2.对驾驶员的奖惩信息进行书面记录,并及时通知相关驾驶员和
部门。
3.奖惩情况将定期进行统计分析,根据分析结果制定相应的改进
措施。
四、奖惩监督机制
1.公司将建立奖惩监督机制,定期对奖惩制度的执行情况进行检
查和评估,并提出改进建议。
2.针对重大违规行为,公司将与相关部门合作进行调查和追责,
并将追责情况向社会公开。
五、奖惩制度宣传推广
1.公司将定期组织安全行车宣传活动,加强对驾驶员的安全行车
知识和技能培训,提高驾驶员的责任感和安全意识。
2.公司将通过公司内部网站、内部电视台等渠道向驾驶员宣传奖
惩制度的内容和执行情况。
以上为公交驾驶员安全行车奖惩制度的一个范本,公司可根据实
际情况进行适当调整和完善。该制度的实施可有效激励公交驾驶员提
高安全驾驶技能和道德素质,保障乘客的生命安全和财产安全,提升
公司在市场上的竞争力。
公交驾驶员安全行车奖惩制度范本(二)
一、背景介绍
近年来,交通事故频发,公交车的安全问题备受关注。为了加强
公交驾驶员的安全意识,提高公交运营的安全水平,制定一套科学、
第2页共5页
公交驾驶员安全行车奖惩制度范本(2篇)--第2页
公交驾驶员安全行车奖惩制度范本(2篇)--第3页
公正、合理的奖惩制度势在必行。本文旨在探讨公交驾驶员安全行车
奖惩制度的设计,并提出相关的范文。
二、奖励部分
1.安全驾驶奖
公交驾驶员在一定时间内未发生任何交通事故,将被认定为安全
驾驶典型,并给
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