淮阴工学院就业协议书5篇.docx

淮阴工学院就业协议书5篇

篇1

甲方（学校）：淮阴工学院

乙方（学生）：[学生姓名]

丙方（用人单位）：[用人单位名称]

鉴于甲方是高等教育机构，拥有培养合格人才的使命，乙方是甲方的学子，即将完成学业，丙方是用人单位，有招聘人才的意愿，三方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1.甲方负责乙方的培养教育，为乙方提供必要的学习条件和生活环境，确保乙方完成学业。

2.甲方负责为乙方办理离校手续，确保乙方顺利离校。

3.甲方有向丙方推荐乙方的权利，但推荐并不保证乙方一定被丙方录用。

4.甲方有对乙方进行就业教育和就业指导的义务。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有享受甲方提供的必要的学习条件和生活环境的权利。

2.乙方有按时向甲方缴纳学费的义务。

3.乙方有接受甲方就业教育和就业指导的义务。

4.乙方有向甲方提供真实的个人信息和就业信息的义务。

5.乙方有服从甲方管理的义务。

三、丙方的权利和义务

1.丙方有招聘人才的权利。

2.丙方有向甲方提供必要的就业信息的义务。

3.丙方有对乙方进行面试和考核的权利。

4.丙方有录用乙方的权利，但录用并不保证乙方的未来发展。

四、具体就业协议内容

1.甲方负责为乙方办理离校手续，确保乙方顺利离校。乙方需在毕业前完成学业，并按时向甲方提交离校申请。甲方在收到乙方的离校申请后，将尽快为乙方办理离校手续。

2.甲方有向丙方推荐乙方的权利。丙方作为用人单位，有权决定是否录用乙方。如丙方决定录用乙方，需向甲方提交录用通知。甲方将及时向乙方传达录用通知，并协助乙方办理入职手续。

3.乙方需向甲方提供真实的个人信息和就业信息。如乙方提供的信息不真实，将可能导致就业协议无效，并可能面临法律责任。

4.乙方需服从甲方的就业教育和就业指导。甲方将定期组织就业教育和就业指导活动，帮助乙方提高就业竞争力。乙方需积极参与这些活动，并认真执行甲方提供的就业建议和指导。

5.如果丙方决定不录用乙方，需及时向甲方提交不录用通知。甲方将及时向乙方传达不录用通知，并协助乙方寻找其他就业机会。

6.乙方需在规定时间内报到并签订劳动合同。如乙方未能按时报到或未能与丙方签订劳动合同，将可能导致就业协议无效，并可能面临法律责任。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲方、乙方和丙方需共同遵守本就业协议的规定。如一方违反协议规定，需承担相应的违约责任。

2.如因违反协议规定而引发争议，三方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

3.在争议解决过程中，三方应继续履行协议中的其他条款。如争议涉及的知识产权等事项，应依法进行保护和处理。

4.本就业协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力等因素导致协议无法继续履行，三方可协商解除协议或变更协议内容以适应实际情况的变化。本协议自签订之日起生效，有效期为一年。如一方需延长协议有效期，需提前三个月向其他两方提出书面申请并得到同意后方可延长有效期。本协议未尽事宜可由三方协商补充完善。补充完善后的协议内容为本协议不可分割的一部分并具有同等法律效力。本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份具有同等法律效力。本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步了解本协议的内容或解释，请随时联系甲方相关部门负责人咨询解答。同时请注意本协议的生效时间以及有效期等重要信息以确保您能够充分了解和遵守本协议的规定承担相应的责任和义务保障自己的权益得到保障和维护。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方经友好协商，达成以下就业协议：

一、协议内容

1.甲方同意接收乙方作为该单位的一员，乙方同意到甲方指定的岗位工作。

2.甲方将按照国家和地方的法律、法规以及本单位的规定，为乙方提供劳动保护和福利待遇。

3.乙方将按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从工作安排，按时完成工作任务。

4.甲方将按照乙方的实际表现，给予相应的劳动报酬和晋升机会。

5.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。

6.甲方在乙方工作期间，有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

7.乙方在甲方工作期间，如因个人原因或违反规定被辞退或开除，一切后果由乙方自负。

8.甲方在乙方工作期间，如因业务调整或不可抗力等原因需要裁员