富士康用工合同5篇.docxVIP

富士康用工合同5篇

篇1

甲方（富士康公司）：___________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：_________________

姓名：___________________________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下用工合同协议：

一、工作内容和地点

1.乙方从事的工作内容：______________（详见岗位说明书）。

2.工作地点在甲方的生产经营场所，根据甲方工作需要，乙方同意接受甲方安排的其他工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间制度按照甲方的规定执行。乙方平均每周工作时间不超过法定工作时间。加班及调休遵循国家相关法规和公司制度。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假，具体安排按照国家法律法规及公司规定执行。

三、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行本职工作。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照法律法规和公司规定进行处理。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现、业绩考核情况，对乙方工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利政策。

五、社会保险和住房公积金

1.甲乙双方按照国家法律法规及当地政策规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。

2.甲乙双方按照国家和当地住房公积金政策建立住房公积金。

六、保密条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及保密信息承担保密责任，不得泄露或擅自使用。违反保密义务导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方的竞业限制及期限按照甲方规定执行。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或自行开展相关竞争业务。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________（其他需要双方约定的具体事项）

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。十、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。双方协商一致后可以对本合同进行修改或补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：__________________日期：__________________

篇2

甲方（富士康公司）：

地址：______________（富士康公司详细地址）

联系方式：______________（富士康公司联系电话）

乙方（员工）：

姓名：______________（员工姓名）

性别：______________（员工性别）

身份证号码：______________（员工身份证号码）

联系方式：______________