就业与创业高职：择业与职业选择PPT教学课件.pptx

第三章职业与职业基础

树立正确的择业观；

了解职业发展与职业声望分析；

学习职业选择中的自我认知与评价；

学会职业设计与职业选择。

第一节

树立正确的择业观

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树立正确的择业观

一、梳理平整消除择业浮躁

1.引起择业浮躁的因素——心理不成熟、优柔寡断、自命不凡、期望值过高。

2.平息择业浮躁的良药——认真指导、树立理想、寻找位置、适应需要。

二、松弛心理消除择业焦虑

1.引起择业焦虑的因素——依赖、等待、短视。

2.消除择业焦虑的技巧——适应社会、良好心态、敬业奉献、扎根基层。

三、释重缓冲消除择业恐惧

1.引起择业恐惧的因素——传统观念、自卑心理、信心不足、害怕吃苦。

2.消除择业恐惧的方法——正视现实、展示自己、正确择业、合理宣泄。

第二节

职业发展与职业声望分析

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职业发展

一、职业发展

职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。

二、职业发展的实施

1.员工自我评估

2.组织评估

3.职业信息的传递

4.职业咨询

5.职业道路引导

02

职业声望

一、职业声望的定义

职业声望指人们对职业的社会评价。

二、决定职业声望高低的主要因素

1.职业环境

2.职业功能

3.任职者素质（道德品质）

4.社会报酬

三、职业声望的稳定性

1.在不同的社会发展阶段，人们对同一种职业的评价往往很不相同。

2.具有不同经济文化背景的群体，对同一职业的评价不同。

3.不同年龄和性别的群体，对同一职业的评价也有差异。

第三节

职业选择中的自我认知与评价

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职业选择中的自我认知与评价

一、自我认知

自我认知指的是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。

二、自我评价

自我评价是自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关的认识和评价。

三、自我调适

1.充满自信

2.正视现实

3.学会自立

4.不怕挫折

第四节

职业设计与职业选择

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职业设计与职业选择

一、职业规划要考虑的外部因素

1.冷门还是热门

2.稳定还是不稳定

3.大公司还是小企业

4.大都市还是小城镇

二、职业规划也要结合自身因素

1.W分析法（我是谁？我想做什么？我会做什么？允许我做什么？我的职业规划是什么？）

2.SWOT分析法（优势、劣势、机遇、威胁）

1.消除择业焦虑有何技巧？

2.消除择业恐惧的方法有哪些？

3.决定职业声望的因素有哪些？

4.大学生应怎样进行自我心理调适？

5.职业规划与职业选择应考虑哪些因素？

思考练习