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简单的劳动合同范本内容7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________。

2.乙方的休息休假安排：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________。

2.乙方的工资标准：_________元/月。

3.工资发放时间：每月的最后一个工作日。

4.工资发放形式：银行转账。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期满，享受甲方提供的相应补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

3.甲方为乙方提供职业危害防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

6.乙方在甲方工作期满，本合同终止。

7.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

8.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内；被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

9.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决方式及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.违约责任：双方均应当遵守本合同的约定，如一方违约，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。

九、其他约定事项：_________。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方的________部门，如有变动，甲方需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的制度。具体上下班时间根据部门安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.如有特殊情况需加班，甲方需提前告知乙方，并支付相应的加班费用。

四、劳动