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上海劳动合同书电子版下载8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期自____年____月____日起至____年____月____日止,其中包括试用期____个月(试用期具体日期根据招聘方规定)。
2.乙方在试用期满后,经甲方考核合格,同意录用为正式员工的,双方应另行签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在________岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。
2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核,调整乙方的工作岗位。
3.乙方应在接到调岗通知后,在规定时间内到新岗位报到。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作____小时,每周工作____小时的工作制度。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
2.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后,根据乙方的岗位和表现,甲方给予相应的工资待遇。
3.甲方应按月向乙方支付工资,具体发放日期为每月的____日。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方在合同期内享受由甲方提供的员工福利,包括年终奖、过节费、高温费等。具体福利项目和标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境,保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得从事违法违规的活动。如有违反,甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件
1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。如因乙方原因提前解除劳动合同的,应按规定支付违约金。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、其他约定事项
1.双方可另行签订书面协议,作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按照相关法律法规的规定执行。如有争议,双方应协商解决。协商不成的,可通过仲裁或诉讼解决。
九、合同生效与终止时间
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同终止时间以合同期满或双方协商一致解除劳动合同为准。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的,双方可协商解除合同。
篇2
甲方(用人单位):_____________________
乙方(劳动者):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作,乙方应完成甲方赋予的任务。
2.乙方的工作地点为_____。在合同期间内,甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____日。
2.甲方可根据生产经营需要安排乙方加班,但应按有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,具体工资数额为_____元/月。甲方可根据乙方的岗位变化调整工资。
2.甲方对乙方实行的最低工资保障为_____元/月。在合同期间内,甲方不得随意降低乙方的最
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