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上海劳动合同书电子版下载8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期具体日期根据招聘方规定）。

2.乙方在试用期满后，经甲方考核合格，同意录用为正式员工的，双方应另行签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在接到调岗通知后，在规定时间内到新岗位报到。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方给予相应的工资待遇。

3.甲方应按月向乙方支付工资，具体发放日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和上海市的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受由甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费、高温费等。具体福利项目和标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因乙方原因提前解除劳动合同的，应按规定支付违约金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、其他约定事项

1.双方可另行签订书面协议，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

九、合同生效与终止时间

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同终止时间以合同期满或双方协商一致解除劳动合同为准。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

2.乙方的工作地点为_____。在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____日。

2.甲方可根据生产经营需要安排乙方加班，但应按有关规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体工资数额为_____元/月。甲方可根据乙方的岗位变化调整工资。

2.甲方对乙方实行的最低工资保障为_____元/月。在合同期间内，甲方不得随意降低乙方的最