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最新职业技能竞赛劳动关系协调员理论试题300题--第1页
第一届职业职业技能竞赛
劳动关系协调员理论题库
一、单选题
1.（C）是职业化素养中最根本的内容。
A.专业技能B.知识水平
C.职业道德D.文化素养
2.以下哪一点不属于职业道德的具体功能。（D）
A.导向功能B.规范功能
C.整合功能D.协调功能
3.严谨求实的核心要求是（C）。
A.尊重事实B.客观公正
C.实事求是D.以人为本
4.劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现（B）的规范原则。
A.共建和谐B.为群众服务
C.科学发展D.人道主义
5.职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的，所以职业道德在范围上具有
（D）的特征。
A.限定性B.稳定性
C.连续性D.多样性
6.职业道德是指从业人员再职业活动中应遵循的道德规范，它既是对各行各业从业人员在
本职工作中的（A）。
A.行为要求B.思想要求
C.语言要求D.心理要求
7.下列哪一项不属于职业道德的特点（D）
A.职业性B.稳定性
C.多样性D.统一性
8.下列关于职业道德说法正确的是（B）。
A.各行业的职业道德形式是统一的
B.职业道德是各行业对社会所负的道德责任与义务
C.职业道德依赖于从业人员的自觉性，没有强制性
D.职业道德不断发展变化，缺乏稳定性
9.劳动关系协调人员进行协调时把自己的意愿强加于当事人，违背了哪条职业道德守则。
（D）
A.规范.公正.合理B.遵章守法.严谨求实
C.公平自愿D.以人为本，客观公正
10.下面不属于劳动关系协调人员职业道德守则的是（D）
A.遵章守法，严谨求实B.以人为本，客观公正
C.积极主动，热情服务D.创造和谐，劳资共赢
11.下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径和方法，表述错误的是（C）。
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最新职业技能竞赛劳动关系协调员理论试题300题--第1页
最新职业技能竞赛劳动关系协调员理论试题300题--第2页
A.加强职业道德教育，学习职业道德规范，掌握职业道德知识
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