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高速公路安全管理各项制度汇编(2021修订版)--第1页

安然出产例会制度

为充实阐扬各级安然出产打点部分的监督打点作用，做好对安然出产

状况的了解控制和重大安然出产问题的研究决策，我工程部实行安然出产

例会制度。

1、安然出产带领小组每月组织召开不少于两次安然出产会议，对本

工程安然出产打点工作进行总结和安排，完成对本工程各级打点人员安然

出产责任制的查核。

2、工程部至少每月组织召开一次安然出产例会，对本工程的安然出

产工作进行评价总结，制定对变乱隐患的整改办法，并落实整改。

3、会议总结每月安然出产工作，研究存在的问题和需整改的方案，

提出下月安然出产工作任务。

4、总结经验教训、当真做好会议记录并存档备查，确保使每次会议

都有必然的本色内容，都能解决必然的本色问题，对先进人员提出表彰。

5、通过例会落实整改办法、整改对象，达到整改目的、消除隐患、

以利以后工作。

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安然出产教育培训制度

为了提高职工安然出产意识和安然出产技术程度，庇护职工的生命

安然与健康，按照安然出产法、劳动法、建设工程安然出产打点条

例和公路水运工程安然出产监督打点方法，特制定本制度。

一、工程经理、工程总工、专职安然员的安然资格培训，其培训内容

有：国家有关安然出产的方针、政策、法律的法规及有关行业的规章制度、

规程、尺度和尺度；安然出产打点的底子常识、方法与安然出产技术，有

关行业安然出产打点专业常识；重大变乱防范，应急救援办法及查询拜访

处置方法，重大危险源打点与应急救援预案编制原那么；国表里先进的安

然出产打点经验；典型变乱安然阐发。

二、除工程经理、总工、专职安然员以外，从事工程施工的所有人员，

其他总门负责人、工段长、施工员和各岗位的工人，以及临时聘用人员，

都必需进行安然出产教育培训。

三、新从业人员上岗前必需通过工程部的安然出产培训。机械作业班

组及民工队，安然出产教育应包罗遵章守纪，岗位安然操作规程，岗位

间工作衔接配合的安然事项，典型变乱案例，劳动防护用品〔用具〕的性

能及正确使用方法等项内容。

四、确立终身教育不雅念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经

常性的安然出产教育培训，其主要内容有：安然出产新常识、新技术、安

然出产法律法规；作业场合和工作岗位存在的危险因素、防范办法及变乱

应急办法、变乱案例等。

五、从事特种作业的人员，必需按国家规定经有关部分进行专门的安

然出产常识和操作技能培训，并经查核合格，取得特种作业资格证后，才

能上岗操作。实习期间的特种作业人员，不克不及进行独立操作，必需由

持证人员带着。

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安然出产查抄制度

开展安然出产查抄可以及时了解和掌握各时期安然出产情况，及时发

现不安然因素，及时消除不安然隐患，从而使安然工作做到防患于未然。

为使安然出产查抄工作经常化、制度化，现制订查抄制度如下：

〔一〕安然出产查抄，包罗日常查抄，本部分查抄，专业查抄和月度

查抄以及季节性查抄，每次查抄必需有明确的目的要求。

〔二〕成立由分管带领和有关人员参加的安然查抄组织体系，切实加强

带领，做好查抄工作。

〔三〕对查出的隐患问题，要逐项阐发研究，并制定整改方案，做到定

办法、按时间、定人员，当即整改，不得迟延，有些限于物质技术条件，

当时不克不及解决的问题，应采纳临时安然办法，并定出方案，按期完成。