- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年度信息技术行业农民工劳动合同书
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同期限
乙方同意按照本合同约定,自______年______月______日起至______年______月______日止,在甲方处从事信息技术行业相关工作。
二、工作内容
乙方在甲方处从事信息技术行业相关工作,具体工作内容为______。
三、工作地点
乙方的工作地点为______。
四、工作时间及休息休假
1.工作时间:乙方实行标准工作时间,每日工作______小时,每周工作______天。
2.休息休假:乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.基本工资:乙方的基本工资为每月______元。
2.绩效奖金:根据乙方的工作表现和公司业绩,乙方可获得相应的绩效奖金。
3.社会保险及公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
六、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未按照国家规定提供劳动条件的;
(3)未依法缴纳社会保险费的。
七、争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______
乙方(签字):______
签订日期:______
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行考核和监督,确保乙方按照合同约定履行工作职责。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责,但应保证乙方的工作条件不受不利影响。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
按照合同约定支付乙方的工资,并按时足额缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与工作相关的培训和教育机会。
有权依法参加工会的活动,维护自身合法权益。
义务:
遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
服从甲方的管理和安排,完成工作任务。
六、劳动保护与职业健康
1.劳动保护
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,提供必要的劳动保护用品。
乙方应正确使用劳动保护用品,遵守安全操作规程。
2.职业健康
甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
乙方应如实向甲方报告自己的健康状况,如有职业病症状,应及时告知甲方。
七、工资支付
1.工资结构
乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
具体工资结构由甲方根据乙方的工作岗位和公司制度确定。
2.工资支付时间
甲方应每月______日支付乙方上月工资。
如遇国家法定节假日或休息日,工资支付时间顺延至下一个工作日。
八、劳动合同解除与终止
1.合同解除
双方协商一致,可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未按照国家规定提供劳动条件的;
(3)未依法缴纳社会保险费的。
2.合同终止
合同期满,双方均无续签意愿的,合同终止。
乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的,合同终止。
九、争议解决
双方因履行本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______
乙方(签字):______
签订日期:______
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严
您可能关注的文档
- 2025年度保安临时用工绩效评估合同模板3篇.docx
- 2025年度保单质押借款合同(风险分散)3篇.docx
- 2025年度保姆服务合同及家庭纠纷处理协议3篇.docx
- 2025年度保安公司劳务派遣服务协议3篇.docx
- 2025年度保密协议参考(企业内部使用)3篇.docx
- 2025年度保密协议在医药研发中的关键作用3篇.docx
- 2025年度保密协议范本:金融行业客户信息保密保护通用合同3篇.docx
- 2025年度保密协议范本汇编及案例解析3篇.docx
- 2025年度保密协议:某铸造厂与核心技术人员就保密信息及技术达成一致的合同3篇.docx
- 2025年度保密竞业禁止协议书(专业版)3篇.docx
文档评论(0)