2025年度信息技术行业副总经理职位聘用劳动合同参考.docx

甲方（采购方）：

甲方名称：信息技术公司

甲方地址：北京市朝阳区路号

甲方联系方式：010xxxxxxxx

法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：张四

乙方地址：北京市海淀区路号

乙方联系方式：010xxxxxxxx

法定代表人（如有）：张四

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：信息技术行业副总经理

职责：负责公司信息技术战略规划、团队管理、业务拓展等工作。

2.职位要求

乙方应具备信息技术行业相关背景，拥有丰富的管理经验和团队领导能力。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容与地点

1.工作内容

乙方应在甲方规定的地点和时间内完成各项工作任务，包括但不限于：

参与制定公司信息技术战略规划；

管理信息技术团队，指导团队成员完成工作任务；

负责信息技术项目的推进和实施；

负责与公司其他部门沟通协调，确保信息技术工作的顺利进行。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方总部，具体地址为北京市朝阳区路号。

四、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本月薪为______元，根据公司业绩和乙方工作表现，可享受年终奖、绩效奖金等。

2.福利

乙方享受国家法定节假日、年假、产假等假期；

乙方享受五险一金等社会保险；

乙方享有公司提供的其他福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合公司战略目标。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据合同约定获得相应的薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

义务：

按照合同约定履行工作职责，为公司的发展做出贡献。

遵守公司的规章制度和职业道德。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、创新能力等。

2.奖惩措施

对工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

对工作表现不佳或违反公司规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。

乙方因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.合同终止

合同期满自然终止。

如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年_____