- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
与孩子签家务劳动合同8篇
篇1
甲方(雇主):______
乙方(员工):______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方为甲方提供家务劳动服务的事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:______年______月______日
2.合同生效日期:______年______月______日
3.合同终止日期:______年______月______日
二、工作内容与要求
1.乙方同意为甲方提供家务劳动服务,包括但不限于以下内容:
a.每日清洁房屋,保持室内卫生干净、整洁;
b.照顾孩子,包括日常起居、学习辅导等;
c.料理家务,如购物、做饭、洗衣等;
d.其他甲方要求的家务劳动。
2.乙方必须按照甲方的要求,认真履行工作职责,保持工作场所的整洁和秩序。
3.乙方在工作过程中,要爱护甲方的财产,如有损坏或遗失,需承担相应的赔偿责任。
三、工作时间与报酬
1.乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时。具体工作时间根据甲方需要安排。
2.乙方的报酬为每月______元,按______天计算。甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。
3.乙方在试用期内的工资为每月______元,试用期为______天。试用期满后,根据工作表现调整工资。
四、保险与福利
1.甲方应为乙方购买必要的保险,如工伤保险、医疗保险等,以保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇,如年终奖、节假日加班费等。
五、违约责任
1.甲方如违反合同约定,未按时支付乙方工资或未提供必要的保险和福利待遇,需承担相应的违约责任。
2.乙方如违反合同约定,未认真履行工作职责或私自拿走甲方财产,需承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.如甲乙双方发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,双方应自觉履行。
3.对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间,双方应遵守法律程序,尊重法院判决。
七、其他约定
1.乙方在甲方工作期间,需遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。
2.乙方在甲方工作期间,不得从事其他职业或兼职工作。如发现此类情况,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和隐私信息,不得擅自泄露或传播。
4.本合同未尽事宜,双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(雇主):______(签字/盖章)
乙方(员工):______(签字/盖章)
篇2
甲方(父母):
乙方(孩子):
根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方参与家务劳动相关事宜,达成如下协议:
一、协议内容
1.乙方同意参与甲方的家务劳动,包括但不限于以下几个方面:
(1)日常家务劳动:如扫地、拖地、洗碗、洗衣服等。
(2)照顾家庭成员:如照顾弟弟妹妹、陪伴父母等。
(3)外出办事:如购物、取快递等。
2.甲方同意向乙方支付一定的劳动报酬,具体数额根据乙方参与家务劳动的情况而定。
二、协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。协议期满后,双方可协商续签。
三、权利义务
1.甲方的权利义务:
(1)甲方有权要求乙方按照协议内容参与家务劳动。
(2)甲方有义务向乙方提供必要的安全保障和劳动条件。
(3)甲方有义务按时向乙方支付劳动报酬。
2.乙方的权利义务:
(1)乙方有权要求甲方按照协议内容履行义务。
(2)乙方有义务按照甲方的要求参与家务劳动,并尽力完成劳动任务。
(3)乙方有义务遵守甲方的规章制度,不得擅自离岗、旷工等。
四、违约责任
1.甲方如未按照协议内容履行义务,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方如未按照协议内容履行义务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、争议解决
1.本协议的履行过程中,如双方发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向人民法院
文档评论(0)