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中国人保代理人劳动合同7篇

篇1

甲方：中国人民人寿保险股份有限公司

乙方：代理人

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：2024年4月1日

2.合同生效时间：2024年4月1日

3.合同终止时间：2026年3月31日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事甲方委托的保险代理工作，包括保险产品的宣传、推广、销售以及售后服务的协助。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如需加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，并享有病假、婚假、产假等法定假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月_____元，甲方应按月支付。

2.乙方享有业务提成，具体提成比例和方式按照甲方规定执行。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和比例按照甲方规定执行。

4.甲方应支付乙方的其他福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等，具体金额和发放方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体险种和比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等，具体金额和发放方式按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。

4.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受到伤害或者患病，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的赔偿和补助。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等重大事项时，应提前告知对方并征得对方同意。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经有关部门确认劳动合同无效的。

5.甲乙双方的劳动合同终止后，乙方应按规定办理离职手续，并不得泄露甲方的商业秘密和其他未公开的信息。

6.甲乙双方可以协商约定其他关于合同变更、解除和终止的事项。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定或者法律法规的规定，应承担相应的违约责任。违约方应支付违约金、赔偿金等费用。具体金额和计算方式如下：

（1）违约金：违约方应支付违约金_____元；如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

（2）赔偿金：违约方应支付赔偿金_____元；如赔偿金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。具体金额和计算方式按照甲方规定执行。

2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼等方式解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。仲裁裁决或判决对双方具有法律效力。

篇2

甲方：中国人保

乙方：代理人

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为年，自X