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2024年劳务派遣服务合同

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

乙方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为依法设立并有效存续的劳务派遣单位，具有独立法人资格。

1.1.2乙方为依法设立并有效存续的用工单位，具有独立法人资格。

1.2合同目的

1.2.1甲方同意向乙方提供劳务派遣服务，为乙方提供合格的劳动者。

1.2.2乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务，并按照本合同约定支付相关费用。

第二章劳务派遣服务内容

2.1派遣人员

2.1.1甲方应根据乙方的要求，向乙方提供符合岗位需求的劳动者。

2.1.2乙方应在收到甲方提供的劳动者名单后，及时进行面试、审查，确认合格的劳动者。

2.2劳务派遣期限

2.2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2.2在合同期限内，甲方应按照乙方的需求，持续提供劳务派遣服务。

2.3劳务派遣人员的工资及福利待遇

2.3.1甲方应保证派遣人员工资水平不低于当地最低工资标准，并根据国家法律法规和乙方要求，为派遣人员缴纳社会保险和公积金。

2.3.2乙方应按照甲方提供的派遣人员工资及福利待遇标准，向甲方支付相关费用。

第三章乙方的权利与义务

3.1乙方的权利

3.1.1乙方有权对甲方提供的派遣人员进行面试、审查，确认合格的劳动者。

3.1.2乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行岗位调整。

3.2乙方的义务

3.2.1乙方应按照本合同约定，及时向甲方支付派遣人员工资、社会保险和公积金等相关费用。

3.2.2乙方应保证派遣人员在合同期限内享有与其他员工同等的劳动条件和福利待遇。

第四章甲方的权利与义务

4.1甲方的权利

4.1.1甲方有权根据乙方的需求，向乙方提供合格的劳动者。

4.1.2甲方有权按照本合同约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。

4.2甲方的义务

4.2.1甲方应保证提供的派遣人员符合乙方岗位需求，具备相应的职业技能和素质。

4.2.2甲方应按照本合同约定，及时为派遣人员办理社会保险和公积金等相关手续。

第五章违约责任

5.1若甲方未能按照本合同约定提供合格的劳动者，乙方有权要求甲方在一定期限内重新派遣符合要求的劳动者，或要求甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

5.2若乙方未能按照本合同约定支付相关费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，具体金额双方协商确定。

5.3双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

第六章劳动管理与劳动争议

6.1劳动管理

6.1.1乙方负责对派遣人员的工作进行日常管理和考核，保证派遣人员按照乙方的工作要求履行职责。

6.1.2甲方应协助乙方对派遣人员进行必要的岗前培训，保证派遣人员能够满足乙方的岗位要求。

6.2劳动争议

6.2.1若派遣人员与乙方发生劳动争议，甲方应积极参与调解，协助解决争议。

6.2.2在处理劳动争议过程中，甲乙双方应遵循公平、公正、公开的原则，共同维护劳动者的合法权益。

第七章合同变更、解除与终止

7.1合同变更

7.1.1如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.1.2合同变更不得违反国家法律法规，且不得损害劳动者合法权益。

7.2合同解除

7.2.1在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。

7.2.2如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行，甲乙双方协商一致后，可以解除合同。

7.3合同终止

7.3.1合同期限届满，合同自动终止。

7.3.2合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理善后事宜，包括但不限于劳动者工资结算、社会保险和公积金转移等。

第八章保密与知识产权

8.1保密

8.1.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

8.1.2保密期限自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

8.2知识产权

8.2.1派遣人员在乙方工作期间创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归乙方所有。

8.2.2甲方不得利用乙方知识产权从事与乙方相竞争的业务。

第九章违约赔偿与争议解决

9.1违约赔偿

9.1.1任何一