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2025年优质人事代理服务协议
合同/协议编号:____________
甲方(以下简称“甲方”):________
乙方(以下简称“乙方”):________
鉴于甲方为实现人力资源优化配置,提高人力资源管理效率,降低人力资源管理成本,促进企业健康发展;乙方具备丰富的人事代理服务经验和专业能力,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供优质人事代理服务事宜达成如下协议:
一、合同目的
本合同旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任,确保乙方为甲方提供优质、高效的人事代理服务,实现甲乙双方的共同利益。
二、合同签订背景
甲方为优化人力资源配置,提高人力资源管理效率,降低成本,决定引入人事代理服务。乙方经考察甲方需求,同意为甲方提供人事代理服务,双方经友好协商,达成一致意见,签订本协议。
三、合同双方名称
甲方:________
乙方:________
主要条款内容:
第一条服务内容
1.1乙方将为甲方提供以下人事代理服务:
(1)招聘服务:乙方负责协助甲方进行招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
(2)人力资源规划:乙方根据甲方的发展规划和业务需求,提供人力资源规划建议。
(3)薪酬福利管理:乙方协助甲方制定和调整薪酬福利方案,确保员工待遇的合理性。
(4)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工关系问题,维护和谐的劳动关系。
(5)劳动合同管理:乙方协助甲方办理劳动合同签订、续签、变更和解除等手续。
第二条质量标准
2.1乙方保证提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和行业标准。
2.2乙方应确保招聘过程的公正、公平、公开,提高招聘效率。
2.3乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求,确保服务质量。
第三条价格支付
3.1双方约定,人事代理服务费按月计费,具体费用标准由双方另行协商确定。
3.2甲方应在每月规定的时间内向乙方支付人事代理服务费。
3.3乙方应在收到甲方支付的服务费后,向甲方开具相应的发票。
第四条保密条款
4.1双方对本合同内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方未能按照约定提供人事代理服务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于退还服务费、支付违约金等。
5.3甲方未按约定支付服务费,乙方有权暂停或终止服务,并要求甲方支付违约金。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条合同生效与终止
7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2本合同有效期为________年,自合同生效之日起计算。
7.3任何一方要求终止本合同,应提前________天书面通知对方,经双方协商一致,本合同方可终止。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明:
第一条甲方权利与义务
1.1甲方权利:
(1)享有乙方提供的人事代理服务;
(2)有权要求乙方按照合同约定提供符合质量标准的服务;
(3)有权对乙方提供的服务提出改进建议;
(4)有权在乙方违反合同约定时,要求乙方承担违约责任。
1.2甲方义务:
(1)按照合同约定向乙方支付人事代理服务费;
(2)向乙方提供真实、准确的人力资源信息;
(3)配合乙方进行招聘、薪酬福利管理等人事代理服务;
(4)遵守国家相关法律法规,维护和谐的劳动关系。
第二条乙方权利与义务
2.1乙方权利:
(1)按照合同约定向甲方提供人事代理服务;
(2)在提供服务过程中,有权要求甲方提供必要的协助;
(3)在甲方违反合同约定时,有权要求甲方承担违约责任。
2.2乙方义务:
(1)按照合同约定,提供符合质量标准的人事代理服务;
(2)确保招聘过程的公正、公平、公开,提高招聘效率;
(3)遵守国家相关法律法规,维护甲方的人力资源管理权益;
(4)在服务过程中,主动与甲方沟通,及时解决服务过程中出现的问题;
(5)对甲方提供的信息保密,不得向任何第三方泄露。
第三条合作方式
3.1双方应建立良好的沟通机制,定期召开会议,讨论人事代理服务过程中的问题,共同协商解决方案。
3.2甲方应指定专人负责与乙方联系,乙方应及时回应甲方提出的疑问或需求。
3.3双方应遵循诚实信用原则,共同维护合同的履行。
3.4乙方应在甲方提供的信息基础上,独立开展人事代理服务,不得将甲方信息泄露给第三方。
第四条信息共享
4.1双方应在本合同履行过程中,
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