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2025年优质人事代理服务协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：________

乙方（以下简称“乙方”）：________

鉴于甲方为实现人力资源优化配置，提高人力资源管理效率，降低人力资源管理成本，促进企业健康发展；乙方具备丰富的人事代理服务经验和专业能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供优质人事代理服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保乙方为甲方提供优质、高效的人事代理服务，实现甲乙双方的共同利益。

二、合同签订背景

甲方为优化人力资源配置，提高人力资源管理效率，降低成本，决定引入人事代理服务。乙方经考察甲方需求，同意为甲方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。

三、合同双方名称

甲方：________

乙方：________

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方将为甲方提供以下人事代理服务：

（1）招聘服务：乙方负责协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）人力资源规划：乙方根据甲方的发展规划和业务需求，提供人力资源规划建议。

（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定和调整薪酬福利方案，确保员工待遇的合理性。

（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护和谐的劳动关系。

（5）劳动合同管理：乙方协助甲方办理劳动合同签订、续签、变更和解除等手续。

第二条质量标准

2.1乙方保证提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2乙方应确保招聘过程的公正、公平、公开，提高招聘效率。

2.3乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求，确保服务质量。

第三条价格支付

3.1双方约定，人事代理服务费按月计费，具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2甲方应在每月规定的时间内向乙方支付人事代理服务费。

3.3乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具相应的发票。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及业务过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未能按照约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还服务费、支付违约金等。

5.3甲方未按约定支付服务费，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。

7.3任何一方要求终止本合同，应提前________天书面通知对方，经双方协商一致，本合同方可终止。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

第一条甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）享有乙方提供的人事代理服务；

（2）有权要求乙方按照合同约定提供符合质量标准的服务；

（3）有权对乙方提供的服务提出改进建议；

（4）有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定向乙方支付人事代理服务费；

（2）向乙方提供真实、准确的人力资源信息；

（3）配合乙方进行招聘、薪酬福利管理等人事代理服务；

（4）遵守国家相关法律法规，维护和谐的劳动关系。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）按照合同约定向甲方提供人事代理服务；

（2）在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助；

（3）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定，提供符合质量标准的人事代理服务；

（2）确保招聘过程的公正、公平、公开，提高招聘效率；

（3）遵守国家相关法律法规，维护甲方的人力资源管理权益；

（4）在服务过程中，主动与甲方沟通，及时解决服务过程中出现的问题；

（5）对甲方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。

第三条合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，讨论人事代理服务过程中的问题，共同协商解决方案。

3.2甲方应指定专人负责与乙方联系，乙方应及时回应甲方提出的疑问或需求。

3.3双方应遵循诚实信用原则，共同维护合同的履行。

3.4乙方应在甲方提供的信息基础上，独立开展人事代理服务，不得将甲方信息泄露给第三方。

第四条信息共享

4.1双方应在本合同履行过程中，