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终止劳动合同常用8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签订：

甲方：(雇主全称，以下简称“甲方”)

乙方：(雇员全称，以下简称“乙方”)

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因(具体的原因，如员工辞职、合同期满等)，双方经协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立此终止劳动合同协议。

一、协议目的

双方同意，经过友好协商，和平解决劳动合同关系，并对此终止事宜作出妥善安排。

二、终止日期

双方同意，劳动合同的终止日期为XXXX年XX月XX日。此日期之后，乙方将不再继续履行原有的工作职责，甲方也不再支付工资及福利待遇。

三、工资和福利处理

1.工资结算：甲方需确保在劳动合同终止前，全额支付乙方的工资及应得的奖金、津贴和福利。

2.补偿事宜：根据双方协商，甲方给予乙方一次性经济补偿（如有），具体数额及支付方式详见附件。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方在离职后，仍对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方在约定的期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限和范围详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。

五、未尽事宜处理

对于双方未能在劳动合同及本协议中解决的问题，应根据相关法律法规进行处理。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、协议的生效和备案

本协议自双方签字盖章之日起生效，并报劳动部门备案。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

七、其他约定

1.乙方需在离职前完成所有的工作交接。

2.乙方离职后，应归还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

3.本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并成为本协议不可分割的一部分。

4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

八、协议的解除条件

本协议自签订之日起生效，除非发生以下情况，否则任何一方不得擅自解除本协议：

1.双方协商一致同意解除；

2.因不可抗力致使本协议无法继续履行；

3.一方严重违反本协议约定，致使协议目的无法实现。

九、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

双方在签署本协议时，已充分阅读和理解上述条款，并自愿遵守。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________

篇2

合同编号：____________（终止劳动合同协议书）

甲方：（雇主全称）__________________________________

乙方：（雇员全称）__________________________________

鉴于双方同意在双方权益得到充分尊重的前提下，根据相关法律法规，经过友好协商，就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

双方于（起始日期）签订了劳动合同，现因（终止原因，例如期限届满、双方协商一致等）导致双方同意终止该劳动合同。为了明确双方权利和义务，避免纠纷发生，特签订本协议。

二、终止条款

1.劳动合同自本协议生效之日起终止。双方在此确认，终止劳动合同的决定是双方的共同意愿，不存在任何争议或纠纷。

2.双方应本着诚实、守信的原则，共同办理劳动合同终止手续。包括但不限于工作交接、财物归还、薪资结算等。

三、薪资与福利处理

1.乙方在劳动合同终止后的薪资、奖金、津贴、福利等按照甲方规定及相关法律法规进行结算。

2.甲方在劳动合同终止后应及时支付乙方应得的薪资和福利待遇。

四、保密义务

1.乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.双方应遵守本协议约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约行为包括但不限于不履行工作交接、不归还财物、不结算薪资等。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方