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建设工程劳务派遣协议书范本
合同编号：__________
一、协议双方基本信息
1.1甲方（用工单位）基本信息
甲方（用工单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，法定代表人：[甲方代表姓名]，联系方式：[甲方联系电话]。
1.2乙方（劳务派遣单位）基本信息
乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，法定代表人：[乙方代表姓名]，联系方式：[乙方联系电话]。
二、协议总则
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方（用工单位）与乙方（劳务派遣单位）之间关于建设工程劳务派遣的权利、义务关系，保证派遣人员在建设工程中的合法权益，保障工程的顺利进行。
2.2协议适用范围
本协议适用于乙方派遣至甲方建设工程施工现场从事相关工作的所有派遣人员。包括但不限于各类工程技术人员、施工人员、安全监管人员等与建设工程相关的岗位人员。
2.3协议效力
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至本协议约定的派遣期限届满或协议解除、终止之日止。协议生效后，双方应严格按照协议条款履行各自的义务。
三、派遣人员相关规定
3.1派遣人员数量与岗位要求
（1）乙方根据甲方建设工程的实际需求，派遣[X]名人员至甲方。
（2）岗位要求：具体岗位包括但不限于[列举主要岗位名称，如泥瓦工、电工等]，各岗位人员应具备相应岗位所需的专业技能和工作经验。例如，电工岗位人员需持有有效的电工操作证，泥瓦工应熟练掌握砌墙、贴砖等工艺。
3.2派遣人员条件与资质
（1）派遣人员应年满[法定工作年龄下限]周岁，且不超过[法定退休年龄上限]周岁，身体健康，能够适应建设工程工作环境和劳动强度。
（2）派遣人员应具备与所从事岗位相匹配的职业资格证书或技能等级证书。如特种作业人员必须持有国家规定的特种作业操作证。
3.3派遣人员招聘与选拔
（1）乙方负责派遣人员的招聘与选拔工作。乙方应按照本协议规定的派遣人员条件与资质进行严格筛选。
（2）乙方应向甲方提供派遣人员的简历、资格证书等相关资料，以便甲方审核。
四、派遣期限
4.1派遣开始日期与结束日期
（1）派遣开始日期：[具体日期]，自该日起派遣人员正式到甲方工作地点报到上班。
（2）派遣结束日期：[具体日期]，派遣人员在该日期后不再为甲方提供劳务服务。
4.2派遣期限的延长与终止
（1）若甲方因工程进度等原因需要延长派遣期限，应在派遣期限届满前[X]日书面通知乙方。乙方应在收到通知后[X]日内回复甲方，双方协商一致后可延长派遣期限，并签订补充协议明确延长后的派遣期限、派遣人员的劳动报酬等相关事宜。
（2）在派遣期限内，若出现本协议约定的解除或终止情形，一方应按照协议规定的程序通知另一方，派遣期限随即终止。
五、劳动报酬与福利待遇
5.1派遣人员工资标准
（1）派遣人员的工资根据岗位不同分为不同档次。例如，[具体岗位1]的月工资为[X]元，[具体岗位2]的月工资为[X]元等。工资标准应不低于工程所在地规定的同行业最低工资标准。
（2）派遣人员的工资结构包括基本工资、绩效工资（如有）等部分。基本工资应占工资总额的[X]%，绩效工资根据派遣人员的工作表现、工作成果等因素确定。
5.2工资支付方式与时间
（1）甲方按照本协议约定将派遣人员的工资支付给乙方，支付方式为[具体支付方式，如银行转账]。
（2）工资支付时间：甲方应在每月的[具体日期]前将上月派遣人员的工资支付给乙方。乙方收到工资后应在[X]日内将工资发放给派遣人员。
5.3福利待遇
（1）社会保险：乙方应为派遣人员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数按照国家规定和当地政策执行，缴费比例由双方按照法律法规的规定分担。
（2）住房公积金：乙方应根据当地住房公积金管理规定，为派遣人员缴纳住房公积金（如有）。
（3）其他福利待遇：派遣人员享有法定节假日、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方应按照国家规定为派遣人员提供相应的福利待遇。
六、工作时间与休假
6.1工作时间安排
（1）甲方应按照国家法律法规规定的工作时间制度安排派遣人员的工作时间。一般情况下，实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（2）如实行标准工时制，派遣人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工程实际情况安排派遣人员的工作班次，但应保证符合法律法规规定的工作时间要求。
（3）若因工程建设需要安排派遣人员加班，甲方应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付加班工资。
6.2加班规定
（1）派遣人员加班分为平时加班、休息日加班和法定节假日加班。平时加班，甲方应按照不低于派遣人员工资的150%支付加班工资；休息日加班，甲方应按照不低于派遣人员工资的200%支付加班工资；法定节假日加班，甲方应按照不低于
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