塔吊司机聘用合同与塔吊司机聘用合同范本8篇.docx

塔吊司机聘用合同与塔吊司机聘用合同范本8篇

篇1

塔吊司机聘用合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排的塔吊司机岗位上工作，具体工作内容包括但不限于操作塔吊、维护保养塔吊、配合其他工种完成施工任务等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的施工现场。甲方因工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整，但应确保调整后的工作地点距离原工作地点不超过XX公里。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，即每周工作不超过XX小时，每月工作不超过XX小时。具体工作时间和休息时间由甲方根据施工需要安排。

2.甲方应确保乙方每周至少休息XX日，并依法安排节假日休息。如因工作需要加班，应提前告知乙方并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方制定的考核标准确定。

2.甲方应于每月XX日支付乙方的劳动报酬。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的实际工作表现调整劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方代扣代缴。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家关于医疗期的规定支付医疗期工资。医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日通知乙方，并支付经济补偿金。

3.乙方在工伤、职业病期间的待遇按照国家有关规定执行。甲方应协助乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并提供相关证明材料。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应定期对乙方的操作技能进行培训，提高乙方的安全意识和操作水平。

3.乙方在从事有毒有害作业时，甲方应提供相应的防护措施和劳动保护用品，并告知乙方可能产生的职业病危害。

4.甲方应定期对乙方的健康状况进行检查，发现职业病或疑似职业病时，应及时安排治疗和休养。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如甲方违反合同约定或违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前告知乙方，并支付经济补偿金。

3.乙方因病或非因工负伤连续XX个月不能正常工作的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前告知乙方，并支付经济补偿金和医疗补助费。

4.乙方因工负伤或患职业病不能从事原工作的，甲方不得解除劳动合同，并应提供职业病治疗和休养期间的待遇。

5.甲方因业务调整或生产经营发生严重困难时，可提前XX日通知乙方解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。但甲方应妥善安置乙方的后续工作或提供必要的培训支持。

6.在解除或终止劳动合同时，甲方应协助乙方办理离职手续和相关证明材料，并在规定时间内为乙方办理社会保险关系转移手续。如因甲方原因未及时办理相关手续导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

7.在解除或终止劳动合同时，如乙方有未休完的年假或加班未支付加班费的，甲方应按规定支付相应的费用。如双方对此有争议的，可通过协商或仲裁方式解决。但甲方不得以任何理由克扣乙方的劳动报酬或福利待遇到期不续签的除外）。如因甲方原因未及时支付相关费用的，甲方应承担赔偿责任并支付滞纳金。滞纳金按未支付金额的XX%计算

篇2

塔吊司机聘用合同

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本塔吊司机聘用合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容