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企业安全生产规章制度

安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命安全和企业的财产安全。为了加强企业的安全生产管理，建立健全安全生产制度，预防和减少安全事故的发生，特制定本企业安全生产规章制度。

一、安全生产目标

1、杜绝重大伤亡事故，实现“零死亡”目标。

2、减少一般事故的发生频率，确保全年事故发生率低于行业平均水平。

3、确保员工在工作过程中的人身安全，预防职业病的发生。

二、安全生产责任制度

1、企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。

2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责安全生产的日常管理工作。

3、各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对本部门的安全生产工作负责。

4、员工在工作中应严格遵守安全生产规章制度，对自身的安全负责。

三、安全生产教育培训制度

1、新员工入职时，必须进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级安全教育。

2、定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3、对特种作业人员进行专门的培训和考核，确保其持证上岗。

四、安全检查制度

1、定期进行安全生产检查，包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。

2、对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，确保安全生产。

3、对重大安全隐患，应制定专门的整改方案，并落实整改责任人、整改时间和整改资金。

五、安全防护用品管理制度

1、为员工提供符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋等。

2、教育员工正确使用安全防护用品，并定期进行检查和维护。

3、对过期或损坏的安全防护用品，应及时更换。

六、设备安全管理制度

1、对新购置的设备，应进行安全评估和验收，确保设备符合安全生产要求。

2、定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和安全性能。

3、对特种设备，应按照国家规定进行定期检验和检测。

七、危险作业管理制度

1、对危险作业，如高处作业、动火作业、有限空间作业等，应制定专门的安全操作规程，并办理相关的审批手续。

2、在危险作业现场，应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和应急救援设备。

3、对危险作业人员进行专门的培训和考核，确保其具备相应的安全知识和操作技能。

八、事故应急救援制度

1、制定事故应急救援预案，定期进行演练和修订。

2、建立应急救援组织，配备应急救援人员和应急救援设备。

3、发生事故时，应立即启动应急救援预案，组织救援工作，及时报告事故情况，并按照“四不放过”原则进行调查处理。

九、安全生产奖惩制度

1、对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

2、对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评和处罚。

3、对造成安全事故的部门和个人，按照国家有关法律法规和企业规定进行严肃处理。

十、附则

1、本规章制度自发布之日起施行。

2、本规章制度如有未尽事宜或与国家有关法律法规相抵触的，以国家有关法律法规为准。

以上是本企业的安全生产规章制度，全体员工应严格遵守，共同营造一个安全、稳定的工作环境，为企业的发展做出贡献。