促销员聘用合同6篇.docx

促销员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，就甲方聘用乙方为促销员一事，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的商场或超市从事促销员工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：商品陈列、商品介绍、促销活动、销售统计等。

3.乙方在试用期内，需通过培训并考核合格后方可正式上岗。

三、工资待遇

1.甲方每月按时向乙方支付工资，试用期工资为_____元/月，试用期满后工资为_____元/月。

2.甲方根据乙方的销售绩效，给予相应的提成或奖金。

四、福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作装备，如服装、胸牌等。

2.甲方为乙方购买社会保险（五险），确保乙方的社会保障权益。

3.甲方根据国家法定节假日的规定，安排乙方的休假时间。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未提供必要的工作装备，需承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他违法活动，需承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，试用期满后需签订正式的劳动合同。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：___________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字）：___________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和职责

甲方聘请乙方为促销员，负责在甲方指定的商场、超市等销售场所进行产品促销活动。乙方的主要职责包括：

1.负责产品的日常促销工作，包括产品展示、产品介绍、产品促销等；

2.积极参与公司的促销活动，完成销售指标；

3.及时反馈销售场所的顾客需求和意见，协助公司改进销售策略；

4.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据销售场所的实际情况确定，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的商场、超市等销售场所。甲方可以根据实际情况调整乙方的工作地点。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标准由双方协商确定。甲方将按月支付乙方的工资。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，将享受甲方的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年休假等。

四、合同期限和试用期

1.合同期限：甲乙双方约定，本合同自签订之日起生效，合同期限为一年。合同期满前，双方协商是否续签。

2.试用期：乙方在甲方工作前三个月为试用期。试用期内，双方可以解除劳动合同，具体解除程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

五、保密条款

乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金或进行赔偿。

2.乙方如违反本合同约定，擅自泄露甲方的商业秘密或利用客户信息谋取个人或他人利益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同的争议解决方式如下：首先通过双方协商和解；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

八、其他条款

1.