原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
生产计划员英文简历模板
英文简历虽然不是每一位求职者都必须准备的，但是多准备一份英文简历总会给面试官一个好印象，下面是关于生产计划员英文简历模板，不妨看看!
生产计划员英文简历模板(+86)13xxxxxxxxxxXXX@.comMaleJobObjective:ProductionPlannerPRODUCTIONPLANNINGPRACTICEJobsMachineElectricityco.,LTD2020.12-PresentInternbull;PreparedimagesusingtheAtomicForceMicroscopeandScanningbull;Trainedstudentsonappropriateuseandset-upofhighlytechnicalequipmentbull;ContributedtoteamsdesignhardwareusingMatlabtrainingtodrawaschematicbull;Examinedimplantationofamedicaldevice(stents)inhumanarteriesJobsAutoFactory2020.09-2020.12PlantPracticebull;Identifiedthecontributionofthegeometryaswellasmaterialpropertiesofthearterialwallsbull;Drewinterpretationsbyassessingtheresponseofarteriestothesedevicesusingnumericaltechniques(finiteelementmethods)JobsUniversityEngineeringTrainingCenter2020.07-2020.08MetalworkingPracticebull;Analyzedapropellerconnector(hub)foraverticalteststandtobeusedinthestudyandcontrolofflowpatternsaroundpropellersbull;Calculateddesignparameters,andstrengthevaluationusingsoftwareSOCIALEXPERIENCESchoolofManagement2020.09-2020.04OrganizingDepartmentbull;Organizedprogramperformancebull;Createdmodelsusingcomputeraideddesigntools(Pro-Engineer)Sciencefestivalvolunteer,guidingvisitorstousemechanicalsoftware2020.09-2020.04SKILLSbull;YongyouERPSoftware,LexsimSoftwarebull;MicrosoftOffice,AutoCADbull;CET-6EDUCATIONJobsUniversity2020.09-2020.06BachelorofScienceinIndustrialEngineeringbull;Courses:ERP,Productionoperationmanagement,basicindustrialengineering,Engineeringdrawing,Operationalresearch,etcbull;XXScholarshipINTERESTSbull;Badminton,Swimming拓展阅读：3个最不应该在制作简历过程中犯的错误
一、简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足
文档评论（0）