2025年度企业员工股权激励与员工激励效果评估合同.docx

2025年度企业员工股权激励与员工激励效果评估合同

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励方案描述

1.激励方案内容

股权激励方案的具体内容包括但不限于激励对象、激励比例、激励时间、激励条件等。

甲方应确保激励方案符合国家相关法律法规和公司内部规章制度。

2.激励效果评估要求

乙方提供的激励效果评估报告应具备数据支持，如员工满意度调查、业绩提升数据等。

激励效果评估应全面、客观、公正，反映股权激励的实际效果。

乙方保证所提供评估报告在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因评估数据不准确导致的决策失误。

二、激励方案实施与评估

1.激励方案实施

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）启动股权激励方案的实施。

乙方应根据甲方要求，配合完成激励方案的各项实施工作。

2.激励效果评估时间

甲方预计在激励方案实施后的______个月（具体时长）进行激励效果评估。

实际评估时间以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励方案实施完毕后______天（具体时长）发出。

三、激励效果评估报告提交

1.评估报告提交时间

乙方应在合同约定的激励效果评估时间前______个工作日内（具体时长）向甲方提交激励效果评估报告。

对于逾期提交的评估报告，甲方有权要求乙方进行补正，并可能影响评估结果的有效性。

2.评估报告内容

评估报告应包括但不限于激励对象参与情况、激励效果数据、存在问题及改进建议等。

评估报告应格式规范、内容完整，确保甲方能够全面了解股权激励的实际效果。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止条件

（1）激励方案实施完毕；

（2）激励效果评估报告提交完毕；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）出现合同约定的其他终止条件。

2.违约责任

双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方实施的股权激励方案进行监督和评估，如发现方案实施不符合要求，有权要求乙方进行整改。

有权根据公司发展需要和激励效果，调整股权激励方案的具体内容。

义务：

在合同规定的时间内实施股权激励方案，并确保方案的实施符合相关法律法规和公司内部规章制度。

为乙方提供必要的协助，如提供激励对象的名单、激励条件等信息。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求实施股权激励方案后，有权要求甲方按照约定支付激励费用。

如因甲方原因导致激励方案实施延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、条件、比例实施股权激励方案。

对甲方提供的与股权激励相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、股权激励方案实施与监督

1.方案实施

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）启动股权激励方案的实施。

甲方应定期对股权激励方案的实施情况进行监督，确保方案的有效性。

2.监督方式

甲方可以采用定期检查、数据分析、员工反馈等方式对股权激励方案的实施进行监督。

七、激励效果评估与报告提交

1.评估时间

甲方预计在股权激励方案实施后的______个月（具体时长）进行激励效果评估。

实际评估时间以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励方案实施完毕后______天（具体时长）发出。

2.报告提交

乙方应在合同约定的激励效果评估时间前______个工作日内（具体时长）向甲方提交激励效果评估报告。

评估报告应包括激励效果数据、存在的问题及改进建议等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付激励费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止股权激励方案，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于激励费用、员工流失等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、条件、比例实施股权激励方案，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的激励效果评估报告不符合合同要求，应负责重新提供符合要求的报告，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因评估报告不准确给甲方决策造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本