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2024年安全管理奖罚管理制度

安全管理奖罚管理制度1

1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评安全生产

先进集体和先进个人,并给予适当的奖励。

2、安全生产先进集体的基本条件

①各部门必须认真贯彻安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法

令、法规，加强安全管理。

②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加

强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条

件。

④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失,安全生产工作或成绩显著的。

3、安全生产先进个人条件

①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操做程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安

全生产。

②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。

③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。

4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%

处罚最（高不超过30%）并追究单位领导人的责任。

6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补

报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批

评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。

7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行

为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的.。

③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。

④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

⑤对安全生产不检查，不督、不指导、放任自流的。

⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

⑦违反操作规程冒险作业或擅自离岗或对作业漫不经心的。

⑧擅动有危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

⑨不服从指挥和劝告，进行违章作业的。

⑩施工组织或单项作业组织有严重错误的。

对以上行为造成事故者应按情节轻重给予适当的处罚。

安全管理奖罚管理制度2

为进一步完善各项安全管理制度,加强安全监督，以提高职工及相关方人员的安全意识和保障

从业人员的健康安全，维护正常的生产和工作秩序，特修定本制度。

矿山部根据国家有关各项制度和公司的安全管理制度，通过日常巡视、定期或不定期检查以

及重点抽检等方法，对各类生产安全和劳动保护的违章状况实施监督管理，并作出相应的奖惩处理。

具体如下：

1、现场管理发现的违章处罚

1-1对违反规定,未正确使用、穿戴好劳动防护用品（安全帽、劳保服、劳保鞋、防尘口罩、

防噪音耳塞）的责任人员处罚：

1.1.1发现员工在工作现场未按规定戴好劳动防护用品者考核扣100元/人次;相关方人员

未违反者处罚200元/人次。

1.1.2发现部门领导在生产现场未按规定戴好劳动防护用品者考核扣200元/人次；安全管

理人员在生产现场未按规定戴好劳动防护用品者考核扣300元/人次。

1.2对现场疏于安全管理、未落实安全防范措施的相关单位/工段的处罚：

1.2.1发现从事边坡排险、爆破等危险作业,未落实有效安全防范措施的，对组织施工的责任

工段考核扣200-500元/次，是相关单位，考核扣500~20xx元/次。连带考核对组织施工的监

督管理责任工段负责人或作业负责人考核扣200元/次。

1.2.2现场护栏、护网、护罩等防护设施因工作需要破坏、拆除，在工作完成后未及时恢复的,

考核扣责任人、工段长或作业负责人各100元/次。

1.3对违反安全生产规定和违章操作的工段处罚：

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