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往届生就业协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（往届毕业生）：____________________

根据中华人民共和国有关法律的规定，本着公平公正、互利共赢的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方的就业问题达成如下协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现顺利就业。

二、协议内容

1.甲方责任：

（1）甲方应根据国家法律法规和自身实际情况，为乙方提供真实有效的就业信息。

（2）甲方应根据乙方所应聘的职位，合理安排笔试、面试等考核环节，确保公平、公正。

（3）甲方应在乙方正式入职前，对乙方进行必要的岗前培训，使其尽快适应工作岗位。

（4）甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

（5）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，保障其合法权益。

2.乙方责任：

（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证明、职业技能证书等相关资料。

（2）乙方应按时参加甲方安排的考核环节，不得无故缺席。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

（5）乙方在就业过程中，应遵循职业道德，诚信工作。

三、协议期限及待遇

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。

四、违约责任及解决方式

1.若甲方违反本协议约定，未向乙方支付劳动报酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权按照规章制度进行处理，情节严重者，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

3.若双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。在解释或履行本协议时，双方应当遵循诚实信用原则。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（往届毕业生）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（往届毕业生）：_________

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在符合甲方要求的前提下，与甲方达成就业协议。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的录用。

2.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作，乙方应按时到岗，并认真履行工作职责。

3.甲方将按照公司的薪酬制度，为乙方提供合理的薪资待遇，并按时发放。

4.乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反公司规定的行为。

5.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从甲方的安排，并尽力适应新的工作岗位。

6.乙方在协议期内应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露相关信息。

7.甲方在协议期内应提供必要的工作条件和支持，帮助乙方完成工作任务。

8.乙方在协议期满后可以享受甲方的福利待遇，如年终奖、医疗保险等。

9.甲方在协议期满后可以享受乙方的服务期限内的劳动成果和知识产权。

10.乙方在协议期满后可以提出离职申请，但应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

二、违约责任

1.甲方如违反协议规定，未按时发放薪资或提供必要的工作条件和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反协议规定，擅自离岗、旷工或者从事其他违反公司规定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

三、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼解决。

2.仲裁应当遵循公平、公正的原则，依法进行。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。