2025年度企业新型学徒制培养项目协议书4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度企业新型学徒制培养项目协议书

甲方（培养方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（学徒方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培养项目描述

1.培养内容与目标

培养项目名称为2025年度企业新型学徒制培养项目，旨在提升乙方在相关领域的技能水平和综合素质。

培养内容主要包括专业技能培训、职业素养培养和实习实践等。

培养目标为使乙方达到国家职业资格证书规定的相应等级。

2.培养要求

甲方应提供必要的培训场地、设备和师资力量，确保培养项目的顺利进行。

乙方应积极参与培训，认真完成各项学习任务，按照甲方要求参加实习实践。

二、培养计划与安排

1.培养计划

甲方应根据乙方实际情况，制定详细的培养计划，包括培训内容、时间安排、考核方式等。

培养计划应经乙方确认后执行。

2.培养安排

甲方应在合同签订后的______个月内开始实施培养计划。

培养周期为______个月，具体安排由甲方根据培养计划和乙方实际情况进行调整。

三、考核与证书

1.考核方式

甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。

考核成绩合格者，甲方将颁发相应的国家职业资格证书。

2.证书颁发

乙方在培养期满且考核合格后，甲方将颁发国家职业资格证书。

四、协议期限与终止

1.协议期限

本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。

2.协议终止

如乙方在培养期间违反甲方规定或自动放弃培养，甲方有权终止本协议。

如甲方未按照协议约定履行培养义务，乙方有权终止本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行培养过程中的考核和评价，如发现乙方不符合培养要求，有权暂停或终止培养。

有权根据培养目标和实际情况调整培养计划，但应充分征求乙方意见。

义务：

提供必要的培训资源，包括师资、教材、实习基地等。

对乙方在培养期间的表现进行记录和评估，并为其提供职业发展规划建议。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的培养服务，包括专业技能培训和职业素养提升。

有权在培养期间获得实习机会，提升实际操作能力。

义务：

积极参与培养计划，完成规定的学习任务。

遵守甲方制定的规章制度，维护培养秩序。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括理论知识测试、技能操作考核和实习表现评估。

考核结果将作为乙方培养成果的重要依据。

2.评价标准

评价标准将参照国家职业资格证书的考核标准，结合甲方培养计划的具体要求。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后，甲方应支付乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据培养进度，甲方将按约定比例支付进度款。

3.尾款

培养项目完成后，乙方达到培养目标，甲方应支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时提供培训资源或终止培养，应向乙方支付______%的违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按期完成学习任务或违反培养规定，应向甲方支付______%的违约金；如因乙方原因导致培养项目，乙方应退还已支付的款项。

九、合同的变更与解除

1.变更

本培养项目协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本培养项目协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.