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中华财险劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：中华财险股份有限公司

乙方（用工单位）：_________

丙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲、乙、丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、派遣协议

1.甲方按照乙方要求派遣_____名劳务人员到乙方工作，派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方负责对派遣劳务人员进行管理和监督，确保他们按照乙方要求履行职责。甲方负责派遣劳务人员的招聘、选拔及培训等工作。

3.乙方应按照甲方提供的派遣劳务人员工资标准支付工资，并确保派遣劳务人员享受与乙方员工相同的福利待遇。

4.甲方有权对派遣劳务人员的工作表现进行监督，并在必要时对派遣劳务人员进行调整或解雇。乙方应协助甲方进行派遣劳务人员的管理。

二、劳务人员职责与待遇

1.劳务人员应遵守甲、乙双方的规章制度，履行工作职责，服从甲、乙双方的管理和调度。如有违反，甲、乙双方有权依据相关规定进行处理。

2.劳务人员享受与乙方员工相同的工资待遇和福利待遇，包括但不限于：基本工资、绩效工资、加班工资、津贴和补贴等。甲方负责及时支付劳务人员的工资和福利。

3.劳务人员有权享受法定节假日的休息和带薪年休假等假期待遇。具体假期安排按照相关法律法规和乙方的规定执行。

4.甲方为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保劳务人员在安全、卫生的环境下工作。乙方也应积极配合甲方做好劳务人员的劳动保护工作。

三、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2.如果乙方未按时支付劳务人员的工资或福利，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给劳务人员造成的损失。

3.如果甲方未按照乙方要求提供合格的劳务人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

四、争议解决

1.本合同执行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，甲、乙、丙三方应当履行裁决结果。

3.如果仲裁结果仍无法让各方满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，各方应当遵守相关法律法规和程序规定，积极配合法院进行审理。

五、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和程序规定处理。

2.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

丙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：中华财险保险公司

乙方（用工单位）：XX公司

丙方（劳务人员）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲、乙、丙三方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳务人员的派遣与退回

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事XX工作。乙方对丙方的工作内容、工作地点享有安排权。甲方派遣丙方时应与乙方办理派遣手续。

2.乙方应按照相关法律、法规的规定，为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，并不得安排丙方从事有毒、有害等违反国家法律法规规定的工作。

3.乙方对丙方实行内部岗位管理制度，丙方应服从乙方的管理，遵守乙方的规章制度。乙方应按时向甲方提供丙方的考勤记录、工资支付凭证等必要的信息。

4.乙方可以将丙方退回甲方，但应提前告知甲方，并办理相应的退回手续。退回丙方的原因应由乙方负责。

三、劳动报酬与社会保险

1.甲方应按照乙方提供的考勤记录和工资支付凭证，按时向丙方支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为丙方缴纳社会保