月结合同模板7篇.docx

月结合同模板7篇

篇1

一、合同当事人

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。

2.乙方享受法定的节日、假日及年休假的待遇。

3.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。

五、劳动报酬

1.甲方每月_________日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。试用期工资为每月_________元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可以根据乙方的表现、能力和经营情况，调整乙方的工资和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方应执行国家有关职业危害防护的规定，对乙方进行健康检查，并承担相关费用。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、规章制度及纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度的员工进行处罚，甚至解除劳动合同。

3.乙方在劳动合同期间内不得擅自离职，如需离职应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

八、保密条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后仍需遵守保密条款，直至该秘密不再属于商业秘密和技术秘密。

九、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应提前书面通知乙方；乙方提出解除劳动合同的，应提前书面通知甲方并办理离职手续。违反本条约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在试用期内可以随时解除劳动合同，但应提前书面通知乙方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-因严重失职给甲方造成重大损害的；

-严重违反甲方规章制度的；

-被依法追究刑事责任的；

-乙方同意解除劳动合同的。

5.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-与甲方订立专项培训协议并约定服务期的；

-因保密条款约定不得解除劳动合同的。

6.双方因合同解除产生争议的，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

7.双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容；协商不成的，可以解除劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。任何一方不得擅自变更劳动合同约定的内容或者解除劳动合同。违反本条约定变更劳动合同或者解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙