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2025年度信息技术项目研发人员派遣合同
甲方(派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被派遣方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、项目研发人员派遣描述
1.人员资质与技能
乙方派遣的研发人员应具备信息技术相关领域的专业知识和技能,符合甲方项目研发工作的要求。
乙方保证派遣的研发人员具有相应的职业资格证书或工作经验证明。
2.人员数量与职责
甲方预计需要乙方派遣的研发人员数量为______人。
派遣的研发人员应承担项目研发、技术支持、文档编写等职责。
二、派遣期限与工作内容
1.派遣期限
本合同派遣期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方有权根据项目进度需要,提前或延期终止派遣期限。
2.工作内容
派遣的研发人员应按照甲方项目需求,完成项目研发任务,包括但不限于需求分析、系统设计、编码实现、测试验证等。
三、派遣费用与支付方式
1.派遣费用
乙方派遣的研发人员月薪为______元/人,按月结算。
甲方支付派遣费用的方式为______(如银行转账、现金等)。
2.费用结算
派遣费用每月结算一次,甲方应在每月______日前支付上一个月的派遣费用。
四、保密与知识产权
1.保密义务
乙方及其派遣的研发人员应遵守甲方关于项目保密的规定,不得泄露项目技术秘密、商业秘密等。
2.知识产权归属
派遣的研发人员在工作过程中产生的知识产权归甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的研发人员进行工作考核,确保其符合项目需求。
有权要求乙方更换不符合要求的研发人员。
义务:
为乙方派遣的研发人员提供必要的工作条件和环境。
按时支付派遣费用,并遵守合同约定的支付方式。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。
如因甲方原因导致派遣人员工作条件不满足要求,有权要求甲方进行改进。
义务:
派遣符合要求的研发人员,并确保其具备完成项目研发工作的能力。
对派遣的研发人员进行必要的培训和指导,确保其能够胜任工作。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将对乙方派遣的研发人员进行定期考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
乙方应配合甲方进行考核,并提供相关考核所需资料。
2.评价标准
考核评价标准以本合同约定的项目研发要求以及行业标准为准。
如考核结果不合格,甲方有权要求乙方更换研发人员或采取其他补救措施。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.进度款(如有)
根据项目进度,在乙方派遣的研发人员完成一定阶段的工作后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在项目研发工作完成且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付派遣费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于派遣人员的工资、培训费用等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定派遣符合要求的研发人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方派遣的研发人员不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的研发人员,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因派遣人员原因给甲方项目造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政
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