2025年度企业员工绩效奖金聘用合同.docx

2025年度企业员工绩效奖金聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、绩效奖金描述

1.奖金发放条件

乙方在2025年度内，根据公司绩效考核标准，完成或超额完成各项工作任务，且无重大违纪行为，则有权获得绩效奖金。

2.奖金计算方式

绩效奖金的计算方式为：根据乙方2025年度的绩效考核得分，乘以预定的奖金系数，得出奖金金额。

3.奖金支付时间

绩效奖金应在2025年度绩效考核结束后一个月内支付给乙方。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同聘用期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

2.工作内容

乙方在聘用期间应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

三、绩效奖金数量与发放

1.绩效奖金数量

甲方预计在2025年度内支付给乙方的绩效奖金总额为______元。

2.发放方式

绩效奖金将按照乙方完成的绩效考核得分，按照预定的奖金系数，分批次发放。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

在聘用期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；如甲方因乙方严重违纪或工作能力不足等原因解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定奖金的发放。

有权要求乙方遵守公司规章制度和职业道德。

义务：

提供乙方完成工作所需的必要条件和资源。

保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间和休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的绩效奖金。

有权参与公司的培训和提升机会。

义务：

按照公司规定的工作时间和要求完成工作任务。

遵守公司规章制度和职业道德，维护公司形象。

六、绩效奖金的评估与发放

1.评估方式

甲方将根据乙方的绩效考核结果，按照公司制定的绩效奖金制度进行评估。

评估结果将在每个考核周期结束后的一定期限内公布。

2.发放标准

绩效奖金的发放将根据乙方的绩效考核得分，以及奖金系数来确定。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在聘用期间，如因不可抗力或其他合理原因，可以提前一个月书面通知对方解除合同。

2.合同终止

合同期满后自动终止，如双方同意，可以续签合同。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照约定支付绩效奖金，每逾期一天，应向乙方支付未支付金额的______%作为违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应向甲方支付______元作为违约金；如给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证