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销售月总结和下月计划范文8篇
销售月总结和下月计划范文篇1
(一)业绩回顾：
1、开拓了新合作客户近三十个(具体数据见相关部门统计)。
2、8~12月份销售回款超过了之前3~8月的同期回款业绩。(具体
数据见相关部门统计)
3、市场遗留问题基本解决。市场肌体已逐渐恢复健康，有了进
一步拓展和提升的基础。
(二)业绩分析：
1、促成业绩的正面因素：
①调整营销思路，对市场费用进行承包，降低新客户的合作资
金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑，但有效就是硬道理“”!我公司的思
路是促成业绩的重要因素之一。
②加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。
③用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的经济激励“”手
法，形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态，也是促成业绩的重要因
素之一。
④对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采用坚持“
公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路，从而使问题的解决未
成触份公司的利益。
2、存在的负面因素：
1
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①销售人员对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，
没有严格按照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误!
②销售人员的心态以及公司存在薪资制度，均存在“急功近利”
状况。销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑客
户是否适合公司的合作定位以及长久发展。
③客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价，所以很多未将
铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识，直接将公司的终端品牌变
成毫无优势的流通产品。
④大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在，但公司的产品价格降
到底价，已无更多利润支持市场。
⑤公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣传促销赠品
不够新颖丰富，对产品的宣传、销售的拉动力不大。
⑥暂时缺乏品牌入市的拉动策略，不能促成品牌的热销。
⑦销售人员不能切实推行公司指导思路，至今未建立起典范式
的品牌样板市场。
⑧销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执
行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。
二、费用投入的回顾和分析：
(一)费用回顾：
1、营销政策调整后，市场费用得以控制，公司的盈利能力稳定，
8~12月相比3~8月同期利润额增加。(具体数据见相关部门的统计)
2、人员费用的固定风险降低，基本扼制了人力资源的亏损，8~12
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月相比3~8月周期人力成本降低，剩余价值提升。(具体数据见相关
部门的统计)
(二)费用分析：
1、正面因素：
①公司提出市场费用承包政策之后，最大限度防止了费用陷阱，
费用超支现象得以控制。
②公司调整并制定了销售人员新的待遇方案，公司的固定风险
降低了，人
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