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2024年劳务雇佣合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商一致可以续签。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为：_________。乙方必须按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_____小时，具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.乙方每周至少休息_____天，具体休息日根据甲方业务需要安排。

3.甲方在下列节假日安排乙方休假：_________。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_____元/月。甲方根据业务发展和乙方表现，可调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为：_____元/月。试用期满后，根据表现调整工资。

3.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，如：_____等。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在甲方工作期间，甲方负责乙方的工伤保险。如乙方发生工伤事故，甲方应及时将乙方送往医院治疗，并承担全部医疗费用。同时，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果给予乙方相应的工伤待遇。如因甲方原因导致乙方无法享受工伤待遇的，甲方应负责赔偿乙方的全部损失。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如有违反，由此造成的后果由乙方自行承担。但如因甲方违反安全操作规程或劳动纪律而导致乙方发生工伤事故的，甲方应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如甲方提出解除合同的，应提前_____天通知乙方；如乙方提出解除合同的，应提前_____天通知甲方。双方协商一致的解除合同方式，不视为违约行为。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前_____天通知甲方的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清劳动报酬和福利待遇等费用。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.双方协商约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

联系方式：_________

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作__