托育早教劳动合同5篇.docx

托育早教劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX托育早教中心

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供托育早教服务达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的托育早教中心从事相关工作，具体工作内容包括但不限于：照顾幼儿、开展早教课程、与家长沟通等。

2.乙方的工作地点为甲方指定的托育早教中心，如因工作需要，甲方可合理安排乙方在中心内不同区域工作。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。具体工作时间根据实际需要由甲方安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息两天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。

三、劳动报酬和保险福利

1.甲方向乙方支付的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体金额根据乙方的职位、工作表现和甲方制定的薪酬制度确定。

2.甲方应按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在签订劳动合同时应提供真实有效的身份证、学历证明等资料，甲方应按规定为乙方办理社会保险和住房公积金手续。

4.乙方在合同期内因工受伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付工伤待遇。

5.乙方在合同期内患病或非因工受伤，甲方应按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定支付医疗期内的待遇。

四、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应建立完善的考勤制度，乙方应按时考勤，不得迟到、早退或旷工。

3.乙方违反劳动纪律或考勤制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

2.劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定执行。

3.甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.乙方在解除或终止劳动合同时，应按照甲方要求办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。

六、商业秘密和竞业限制

1.乙方在受雇于甲方期间，应严格保密甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的机构中任职或投资。具体竞业限制期限和范围由甲乙双方另行协商确定。

3.甲方应对乙方的竞业限制义务给予合理的经济补偿。具体金额和支付方式由甲乙双方另行协商确定。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可就培训、保密、竞业限制等事项另行签订协议，作为本合同的补充。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的个人信息发生变更时，应及时通知甲方，并办理相关手续。

5.甲方提供给乙方的所有物品和资料，乙方应妥善保管并合理使用。合同终止时，乙方应归还所有物品和资料。

6.本合同内容与相关法律法规不符的，以法律法规为准。本合同条款的修改或补充应经过甲乙双方的协商一致。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________