《学习工会法》课件.pptVIP

*******************学习《工会法》了解中国工会法，学习工会权利义务，促进和谐劳动关系，维护职工合法权益。【课程目标】了解工会法深入理解工会法的基本原则、主要内容和法律制度，掌握工会法的基本知识和技能。提升工会意识加强对工会法和工会工作的认识，提高维护职工权益的意识和能力。促进工会工作运用工会法知识和技能，有效开展工会工作，维护职工合法权益，推动企业发展。培养工会人才为工会工作培养合格的专业人才，提升工会干部队伍的整体素质和能力。工会法概述《工会法》是中国关于工会组织的法律规范，是工会开展工作的基本法律依据。该法规定了工会的性质、任务、权利和义务，以及工会组织的建立、活动和监督机制。工会组织的确立1申请成立企业、事业单位或机关内职工，自愿组成工会组织，应向上一级工会提出申请。2审查批准上一级工会对申请进行审查，符合条件的，予以批准并颁发工会章程。3正式成立经批准成立的工会，应召开成立大会，选举产生工会领导机构，并进行注册登记。工会的权利和义务11.参与管理权工会参与企业决策，提出意见建议，维护职工利益。22.监督权工会监督企业执行法律法规，维护职工合法权益。33.提案权工会可以向有关部门提出改进工作、完善制度的提案。44.罢工权在合法情况下，工会组织可以采取罢工行动，维护自身权益。工会组织和机构代表大会工会代表大会是工会最高权力机关。选举产生工会委员会、经费审查委员会和工会主席。工会委员会工会委员会是工会常设机构，负责领导工会日常工作。工会主席工会主席是工会委员会的负责人，负责主持工会委员会工作。工会办公室工会办公室是工会委员会的办事机构，负责处理工会日常事务。工会会员定义工会会员是指加入工会的职工，他们享有工会章程规定的权利，履行工会章程规定的义务。入会条件年满18周岁，具有劳动能力，自愿加入工会，并符合工会章程规定的条件。权利参加工会活动，选举权和被选举权，获得工会服务和帮助，提出意见和建议，监督工会工作。义务遵守工会章程，执行工会决议，缴纳会费，维护工会利益，积极参加工会活动。工会的财务管理经费来源工会经费主要来源于会员会费、政府拨款、单位拨款、以及其他合法收入。财务管理原则依法合规、公开透明、勤俭节约、民主管理。财务管理制度建立健全财务管理制度，确保工会经费使用规范、合理、高效。工会的民主管理会员大会最高权力机构，选举产生工会领导机构，决定工会重大问题。工会委员会执行会员大会决议，领导工会日常工作，负责工会经费管理。工会主席主持工会委员会工作，对会员大会负责，代表工会行使职权。民主选举工会领导干部由会员民主选举产生，接受会员监督，定期进行工作汇报。民主决策工会重大问题，由会员大会讨论决定，体现会员意愿，确保工会活动公开透明。工会的维权责任维护职工合法权益工会组织是维护职工合法权益的代表，维护职工的合法权益是工会的重要职责，也是工会存在和发展的根本目的。保障职工的劳动权利工会组织要保障职工的劳动权利，包括劳动报酬权、休息休假权、职业安全健康权等。监督劳动合同的履行工会组织要监督企业履行劳动合同，维护职工的合法权益，防止企业侵犯职工的权益。依法维护职工利益工会组织要依法维护职工的利益，及时解决职工反映的问题，维护职工的合法权益不受侵害。工会监督体系公开透明工会财务、活动、决策等信息公开，接受会员监督。责任追究对违反工会章程、制度的成员进行问责，确保工会工作的规范运作。意见反馈建立会员意见反馈机制，及时解决会员关心的问题。监督检查定期开展监督检查，确保工会各项工作合法合规。工会的惩处措施11.警告对于违反工会章程或其他规定的会员，工会可以给予警告处分。22.撤销职务对于严重违反工会纪律或损害工会利益的会员，工会可以撤销其在工会中的职务。33.除名对于严重违反工会章程或其他规定，且情节恶劣的会员，工会可以将其除名。44.其他处罚工会还可以根据具体情况，采取其他适当的惩处措施。工会的对外关系国际交流与合作工会积极参与国际劳工组织等机构的活动，与世界各国的工会组织建立广泛联系，共同推动国际劳工运动发展。国际援助与合作工会积极参与国际援助和合作项目，为发展中国家的工会提供支持和帮助，促进世界工会运动的团结和发展。国际民间交往工会积极开展与外国工会组织的民间交往活动，加强相互学习和借鉴，促进中外工会之间友好合作关系的發展。国际交流学习工会组织代表团出国考察学习，了解外国工会的先进经验，为工会自身建设和发展提供借鉴。工会的社会责任维护社会稳定