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2025年度企业销售人员劳动合同修订版通用
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同修订内容描述
1.合同修订事项
本合同修订版针对2025年度企业销售人员劳动合同进行更新,主要修订内容包括但不限于薪资结构、福利待遇、绩效考核等方面。
2.合同修订依据
合同修订依据国家相关法律法规、行业惯例以及企业实际情况。
二、合同修订条款
1.薪资结构
乙方基本工资调整为每月______元,绩效工资根据业绩完成情况按比例发放。
2.福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
3.绩效考核
乙方绩效考核以业绩指标为主,包括销售业绩、客户满意度等。
4.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、合同履行与变更
1.合同履行
甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇,乙方应按照合同约定履行职责。
2.合同变更
合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
四、合同解除与终止
1.合同解除
合同解除需符合国家法律法规和合同约定条件,任何一方不得擅自解除合同。
2.合同终止
合同终止后,双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续,结清工资和福利待遇。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的服务进行评估和考核,如发现乙方服务不符合要求,有权要求乙方改进或提供替代方案。
有权根据市场变化和公司发展需要调整销售策略和目标,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的培训和支持,确保乙方能够胜任工作。
按照合同约定支付乙方工资和奖金,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求提供服务后,有权要求甲方按照约定支付报酬。
如因甲方原因导致服务延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定的时间、质量、数量提供服务。
严格遵守甲方的规章制度和职业道德,维护甲方形象。
六、服务评估与考核
1.评估方式
甲方定期对乙方的工作进行评估,可以采用定量和定性相结合的方式。
2.考核标准
考核标准以本合同约定的服务内容、质量要求以及公司相关标准为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。
2.服务费(如有)
根据乙方完成的服务量,甲方按月或按季度支付相应比例的服务费。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有服务且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付报酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故终止合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于培训费用、遣散费用等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、质量、数量提供服务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的服务不符合合同要求,应负责免费提供符合要求的替代服务,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因服务质量问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过___
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